在职场上，有些人就很喜欢跟领导打小报告，这样的人真的很招人嫌。就像上学的时候，喜欢跟老师打小报告的同学是一样的性质。在职场上，如果你想混得好，首先就得学会和同事们领导们搞好关系，而真正聪明的人，是不会向上级打小报告的。但是在职场上，该给领导汇报的事情一定要汇报，不该说也一定不要说，尤其是这几件事情，否则被别人知道了，你很有可能就得罪人了！

1、同事之间的关系

很多人为了在领导面前表现自己的忠心，会把同事之间的关系统统汇报给领导。今天这个和那个在一块玩了，明天那个和这个吵架了等等。你觉得你这样在领导的眼里是衷心的，殊不知领导最讨厌的就是打小报告的人了。今天你能在他面前这么说别人，明天也很有可能在别人面前这么说自己。所以，不要拿你自以为是的小聪明来换取别人的信任。不光领导不喜欢，要是被同事们知道了，你就会成为那个班里打小报告让所以同学都讨厌的那个人了！

2、议论领导

在职场上，难免会有一些喜欢八卦的同事们，私底下喜欢议论一下领导。如果你遇到了这样的同事，不要参与也不要去管，权当没听见就好了。但是总有一些喜欢出风头的人将这些汇报给领导。你想想，你汇报给领导了，领导生气了发怒了去责罚那些议论他的同事，然后你就能安然无事了吗？总有人会知道是你汇报给领导的，你也成功的得罪了他们。这样对你又有什么好处呢？领导生气了，你又与同事结了仇，何必呢。职场上有喜欢八卦讨论领导的同事很正常，只要你不去参与就好了，没必要因为这事跟同事们结下梁子。

3、同事的工作失误

在职场上，难免会有一些喜欢多管闲事，咸吃萝卜淡操心的人。当你的同事工作上出现了什么失误的时候，可能只是一个小小的失误改正过来就好了，根本不必汇报给领导。但是你却争着去告诉领导谁谁谁工作上出了点失误，如果你是这样的人，那只能说明你的情商太低了，在宫斗剧中你可能都活不过第一集。如果你的同事遇到了什么必须要汇报给领导的失误时，难道还需要你？而且，如果你去汇报了的话，不管是在领导眼里还是在同事眼里，你都是在多管闲事，甚至同事还认为你是在看他的笑话。确实，可能你真的是。

4、同事的私事

很多人想和领导搞好关系，就会选择用别人的私事来讨好领导。你要记住你是来干嘛的，你是来工作赚钱的，不要跟领导搞那么多有的没的。做好自己的本职工作就好了，如果你真的很优秀，我相信领导也会看到。如果你真的优秀，也根本不比用这样的手段来取得领导的喜爱，何况领导也不见得会喜欢这样的人。