職場上擁有核心競爭力的會計人，無論性別和年紀，隨時都有企業敞開大門等着錄用，一旦失去從事財務的根本能力，結果可想而知了……

（一）

80後女會計面試短信曝光

暴露出職場招聘的“潛”規則

一個80後女會計的面試驗證了這個事實：

企業人事曝招聘潛規則：原則上適婚齡的未婚女性不招，生育一孩女性謹慎錄用，二孩媽媽被認爲“沒有精力工作”。

按照全國2000萬的會計從業人員來計算，女性會計從業者佔了差不多1500萬，都會面臨着結婚生子的問題。很多女會計求職時被問“你打算什麼時候結婚、什麼時候要孩子？"幾乎成面試的必要環節。

女性在工作的同時會面臨生養孩子的責任和來自家庭的壓力，而二孩政策的開放可能會加重用人單位對這種不確定性的擔憂，因此勢必會影響到女性就業和職業發展。半數人認爲已婚未育女性求職易受歧視。

已婚的女會計之所以被拒絕還是因爲企業招聘者不完全相信她依然具備會計的一線能力，其實對於未婚會計也是一樣的，因爲有工作能力的質疑，所以找工作處處碰壁，但據kavin老師自己的經驗來說，不管是媽媽會計、還是剛畢業的會計，時刻關注行業信息，多利用空餘時間提升自我的價值，有能夠像外界證明自己的工作能力，我相信沒有哪家企業不會錄用你。

（二）

擁有這項技能的財務人

沒有任何一家企業拒絕錄用你

舉個例子：一個已婚已育的媽媽，面試時能隨意答出不同時間段發生的稅務政策，不同的稅務政策企業應該如何應對，有哪些不錯的方案提供，能夠回答出這些，能夠證明你是具備一線工作能力的，只有愚蠢的招聘者纔會拒絕錄用你。

當然，做到這一點其實並不難，時時刻刻都能關注最新發生的財稅政策，而且還能知道企業該如何應對，會計人的工作上有哪些可以調整……這是一個會計人最需要做的，怎麼做到呢？今天給大家推薦一個有50萬財稅精英關注的財稅公衆號——稅政第一線 ，從名字就能知道，這個公衆號每天下午6點準時推送新的財稅政策、政策應對方法、做賬乾貨，財稅實操、還有各種稅務籌劃：

長按識別二維碼添加

新的稅務政策信息

稅政第一線能馬上告訴你↓↓↓

（左右滑動，點擊圖片可閱讀）

如何每天都能第一時間稅務政策信息？

長按識別圖片添加

現在回覆：“122”

還能領取一份會計人工作的資料大禮包

職場高薪必備：

領取以上資料

長按識別圖片添加

編輯發送“122”即可