空军建军节刚刚过去，东部战区空军某基地将士们欢庆的气息尚未离去，又迎来一则重磅消息：空军首次面向社会公开招考文职人员面试工作正式启动，蓝色方阵即将再添新员。

11月17日，细风微寒，小雨沥沥。步入东部战区空军某基地所属场站，官兵们个个带着蓝色胸牌，考官、巡考、监督员、联络员、医护人员……各个岗位各司其职，严阵以待。

“高标准严要求，确保组织严密、程序规范。”据考场领导小组副组长周飞介绍，他们专门成立面试考场领导小组，细致筹划考务、宣传、安保、监察、保障等工作。   

早在这之前，他们组织编写了考场组织工作手册，对考官和考务人员职责分工、纪律要求、面试基本程序等细化明确，确保有据可依、有章可循。同时组织面试考官考务人员培训会，观看标准化流程视频，细致掌握面试各个环节、细节。他们还组织考务模拟演练和考场检查，进一步完善突发事件应急处置预案，保证面试工作衔接有序、稳步推进。

▲培训签到

▲考务人员培训（听取面试情况介绍）

▲考务人员培训（观看培训视频）

8时许，伴随着23名面试人员通过资格审核、身份验证，面试工作正式拉开帷幕。宣读《报考人员面试须知》、随机抽签确定面试顺序、随机抽取面试考题……各项工作严格按照标准化流程组织，秩序规范、纪律严明。

▲安排专车迎送考生至候考区

▲审查面试人员信息

▲签订面试考官公正裁评承诺书

▲分发试题

▲领取面试试题

▲面试人员现场抽签

▲引导入场

▲考生抽取考题

▲面试人员答题

“请结合你所学专业的特点，谈谈你对所申请文职岗位的看法以及未来的发展规划……”面试现场，由院校专家、基地机关干部和用人单位组成的联合考官组，针对面试人员求职动机、适岗能力、专业素养等提出考问。

▲向考生宣讲面试注意事项

初心不是穿在军装上，而是落在岗位上。文职人员虽然凸显了“文”，但“姓军为军”的本质属性没有变，同样是为强军作贡献。笔者了解到，在谈到部队纪律要求严，工作任务相对较重等实际问题时，面试人员纷纷表示，坚决做到严守纪律、服从大局，自觉担起强军兴军的使命重任。

▲面试现场

“政治素养好、求职动机纯、业务水平高。” 作为主考官的国防科技大学某研究所副教授曹小群谈到，文职人员是强军方阵的重要一角，必须严把选人用人关口，坚决做到宁缺毋滥。在综合评议、实名评分后，主考官现场公布面试成绩。

▲考室值守员

此外，面试成绩在整个招录中权重较高，是影响和决定是否录用的关键一环，事关考生切身利益。为此，该基地明确面试考务工作纪律，人人签订《面试考官公正裁评承诺书》《面试考务人员承诺书》，组织纪检部门建立巡考制度，设立监督席，建立视频监控全时覆盖、电子信号全域屏蔽，确保面试工作严肃性公信度。

▲组织面试模拟演练

行源于心，力源于志。人生的每次选择，都是一次心灵的叩问，有的为绚烂的梦想，有的为安逸的生活，有的出于精致的利己，有的出于家庭的考量。这其中靠使命驱动作出的选择是高尚的、永恒的，是值得历史铭记的。每个人军旅生涯有长有短，但都烙下了不可磨灭的印记，成为一辈子的情结。

建设世界一流军队，需要一流人才作支撑。我们期望更多青年才俊、专家学者加入到这支新兴的人才方阵，我们也期待你们尽快融入集体、转变角色、开局上路，争取新的更大成绩。 △

作者：孙  冰  宋克鑫

编辑：清沁

刊期：第1006期