最近,一檔職場觀察類綜藝《老總來了》刷爆了大家的朋友圈,很多人說,這檔節目簡直就是新的快落源泉!用卡姆的話說,終於不用假笑了!

要過年了,看老總被懟是不是和拿年終獎一樣開心?

先看陣容,李誕、胡海泉、鄒市明、高曉攀,還有"亂入"的周鴻禕、戴科彬……

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用李誕的口頭禪來說:這都是什麼啊!

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他們都有個共同的身份--公司老總。

精彩的來了哦,他們是一羣被吐槽的老總,而吐槽他們的正是他們的下屬員工!

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明明是看別人吐槽自己公司老總,我卻彷彿看到了自己的心聲!反正老阿姨看完6期節目後,就覺得這波操作兩個字:好騷啊!(啊是語氣)

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每個槽點都是社畜們的日常呀!

來,我們先看看日常職場中,那些讓我們痛恨的,抓狂的,鬱悶的場面:

開會

這幾乎是職場中人的家常便飯,明星老總也愛這麼幹。嘻哈包袱鋪參加比賽拿了幾個大獎,第二天高曉攀就召集員工開了一個覆盤會。

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這還不算,員工吐槽說,高曉攀還尤其喜歡開小會,哪怕是跟員工單個對談,聊個15分鐘,必然進入開會模式。

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而開會最怕的就是冗長又低效,尤其是老總越講越嗨,員工卻越來越聽不懂老總的講話。沒事,當老總回放會議記錄時,他自己都聽不懂自己在說什麼。

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但比聽不懂老總開會時講什麼更可怕的是,全公司的例會中,除了彙報工作竟然不能解決問題!

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這真不是隻有我們才遇到,鄒市明這個新手領導就是這麼幹的。

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瞧瞧這位原本準備了很多意見的員工,立馬就灰心地放棄了。

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突然發火

"紅衣老總"周鴻禕的公司舉辦第七屆互聯網大會,在周鴻禕的休息室裏,有媒體突然闖入。怕影響周鴻禕休息的員工擅自做主,拒絕採訪需求,還和媒體發生了爭執!

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然而,這位"善於揣摩聖意"的員工卻好心辦了壞事,還被周鴻禕斥責"根本不適合做媒體關係"!

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面對突然發火的老闆,被嚇着的員工落荒而逃。看着被嚇地的亞子,老阿姨想說,哥們我懂你!

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突然發火就算了,還當着幾百家媒體的面批評員工辦事不周。燻疼周鴻禕的這兩位"被罵CP"。

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喫飯聊工作

慶功宴上,本該歡歡喜喜的喫喫喝喝,結果老總突然"拍了一下腦瓜"又開了一個"吐槽大會"。

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去員工食堂喫飯時,遇到老總,你是繞道走,還是挨邊坐?多數人都是巧妙的避開吧?鄒市明卻非要叫人坐過來一起喫,果然就是大型尬喫現場。

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戴科彬與新晉的年輕員工共進午餐,飯菜擺在面前,戴科彬卻讓大家先自我介紹,所以這頓飯,喫也不是,不喫也不是。

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員工們挨個做介紹時,戴科彬自顧自的喫完了盒飯,然後開始收拾碗筷,這讓一直都喫的小心翼翼的員工們又窘迫了,繼續陷入喫也不是,不喫也不是的閉環。

老阿姨也想借此拜託各位老總,午飯時間就讓員工們好好喫飯,好好休息,中午就那麼點時間,請放過我們吧!

半夜奪命連環call

高曉攀的員工這一句吐槽簡直說出了太多人的心聲:不要因爲你不睡覺,就覺得大家都沒睡覺!"我要我覺得"還真不是黃曉明專屬啊!

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還以爲明星當老總,公司會有什麼不一樣,原來和我們職場中的日常一模一樣!同爲下屬,我們真是太難了!

老總們看看自己有多"難搞"

但反轉的是,當三位被吐槽的老總坐在觀察室回看自己職場的日常,並沒有生氣,反而是不約而同地開始"討厭"自己!

尤其是最難搞的周鴻禕,就因爲休息的時候突然想喫桃子了,便差遣員工迅速去他車上取桃子過來,稍微等的時間久了一點,就開始唸叨桃子這麼還不來,各種連環奪命call。

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桃子到了又讓員工給備好餐巾紙,餐盤,這麼講究儀式感也是沒誰了。看不下去的範湉湉忍不住懟問:"你是小孩嗎?" 周鴻禕只能尷尬笑笑。

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當着三百多家媒體的面斥喝員工沒有給媒體發送紅色t恤,認爲員工沒有把媒體關係做到位。棚內的主持人詢問周鴻禕如此重視送紅衣服,是在意這份禮物被送出,還是希望所有人都跟他一樣穿紅色衣服,享受這種被認可的感覺?周鴻禕竟然一臉高傲地全認領了!

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範湉湉立馬吐槽周鴻禕不體恤市場部員工對預算的控制,"又要馬兒好又不給馬喫草"後,前一刻還驕傲的周鴻禕在線演繹"她說的好對,我竟無力反駁"的表情包。

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除了周鴻禕逐漸放棄反駁,接受自己原來這麼"難搞",另兩位明星老總也反省自己竟是這麼招人討厭。

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海泉回看給員工洗腦強輸入價值觀、人生觀的片段時,已恨不得找地縫鑽進去了,因爲連他自己都不知道自己在說什麼。

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這一段還被周鴻禕勸:"多說人話"。拜託,您自己還不是開會兩小時,回放時發現聽不懂自己在講什麼嗎?

看到員工在散會後情緒不佳,頻繁對手機放空,海泉本能地認爲員工"又在玩手機,不好好工作"。通過跟拍內容才得知,這位員工之前訴說的異地戀問題仍沒得到解決,所以纔會情緒不佳。海泉這才心疼了起來,開始反省自己。

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但海泉還算是好的了,遇到高曉攀這樣的老總,也是心累。他的貼身助理是個胖胖的女漢紙,他不管不顧的就給人家取了個外號"小胖",還自認親切。

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結果呢?來看女生的吐槽。

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並且,這位女助理還要每天下班時,先送高曉攀回家,再自己回家,每天到家就是夜裏1點多了,早晨6點就要起牀接高曉攀上班,每天睡眠時間就4個小時。高曉攀卻認爲女助理白天時可以在其他時間休息。自然又是被整個棚內的嘉賓一頓"爆吐"。

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講真,看三位難搞老總被瘋狂吐槽的樣子,就一個字:爽,好像自己公司的老總被吐槽了一般,老阿姨真是看一集就開心一集。

吐槽的是老總說的還是職場關係

我們都知道,老總和下屬員工可謂是最天然的"歡喜冤家",所以老闆和員工的職場關係向來都是一個公開討論的禁區。而《老總來了》這個節目最大的看點就是,看着平時"我要我覺得,我不要你覺得"的霸道老總們被吐槽,甚是解氣,你們也有今天啊!

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節目截至上週六晚已經重磅收官,已有6位老總接受了吐槽。從陣容上來看,按理說,李誕、胡海泉、鄒市明這些明星老總最具人氣,但意外的是,360集團創始人周鴻禕因爲反差萌卻成了最圈粉的老總,連棚內的"員工代表"們都想去周鴻禕的公司上班。

節目分爲職場真人秀與棚內觀察兩部分,看似是在關注老總的管理能力,但落點始終還是在職場關係上。就比如周鴻禕在會場怒斥員工"看老闆臉色做事"、"善於揣摩聖意"這一點,在員工看來,覺得是老總又"突然發火",但在企業領導人的角度來看,周鴻禕給出了一個很好的解答。"還是要以公司利益出發,是爲公司服務而不是爲老闆服務。"

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範湉湉也是無比認同,因爲很可能,有時員工的一時好心卻辦了壞事。

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此外,節目也讓我們看到,老總也不是那麼可怕,有些合情合理的建議,也是會被採納的。比如高曉攀的女助理,吐槽說每天送他回家後,總想着叫個代駕送自己回家,因爲每天休息的時間太短了。

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現在每天都是高曉攀先送女助理回家,再自己回家。

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所以,有時候的吐槽還是有用的,只是你得學會用一些技巧。不然就會遇到鄒市明這位員工的情況,說了一堆沒說到點子上,老總自然不想聽,尤其在會議上,這是浪費其他人的時間。

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好在鄒市明願意在會後與員工繼續聊工作中需要解決的問題,遇到這樣的老總也算是幸運了。

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講真,《老總來了》還是值得一看的,節目提供了多個視角讓大家來了解職場關係,至少,你會終於明白,平日讓你覺得不可理喻的領導爲何會突然莫名其妙發火的緣由,以及他們到底在想什麼,自己怎麼拿捏尺度。

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也建議其他老總都來看看這個節目,檢討下自己有多少讓人"討厭"的地方。畢竟老總與員工是相互依存的關係,把這份關係處理得當,還用擔心效率和團結的問題嗎?

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