大学毕业后工作，到底是去大公司好还是小公司好？

这是账号“耿向顺”开通以来的第71篇原创文章，关于择业。

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毕业季来临，不少毕业生又开始考虑一个问题：毕业后工作，是去大公司好还是小公司好？

我倒是有一些自己的看法和意见，可以给大家参考，大公司和小公司，各有各的利弊。

从个人成长和发展的角度来看，在“大公司学做人，小公司学做事”。小公司相对来说比较简单，重点在于把事情做好；大公司相对来说比较复杂，重点是把人际关系、合作协调处好。所以在大公司很多情况下，可以学到很多职场知识，察言观色、提升软实力，而在小公司，人际关系就比较简单，更重要的是把自己的事情做好，会锻炼自己的综合能力，而大公司则能锻炼专业能力。

通常情况下，小公司不可能单独为了某一项工作而设置一个岗位，大家都是综合性的，一个人干很多个岗位的工作，甚至一个人就是一个项目，一个人就是一个业务模块，所以在小公司里面，非常能历练一个人的综合能力的，而且成长的速度远远大于在大公司里面的成长。而在大公司里面，你做的工作通常是专业化，分工非常细的工作，涉及的领域比较狭窄，所以在大屋子里历练你的专业能力比较快。小公司容易出创业者，大公司容易出管理者。

虽然小公司很锻炼人，但平台决定人生高度，如果自己不是小公司的核心创业者或者高管，未来也没有很强烈在短期内进行创业创业的意愿，目前手上经验和资源也不多的时候，建议特别是刚毕业的大学生，一定要想方设法到大城市、大公司的核心岗位工作，即使工资不高，也要去争取。

因为大公司平台高，能接触的资源就更多，能接触的项目也更多，能积累更加优质的人脉资源，大公司薪酬福利制度、管理制度完善，报酬比较高，晋升体系也不错，管理制度也是比较合理的，自己也能接触更多的业务能力，拓宽自己的眼界，对自己未来发展非常重要，而这些资源在小公司是无法拿到的，在大公司工作过，然后跳槽去小公司，也是非常受欢迎的，而小公司跳槽到大公司，除非是特别优秀的技能型人才，否则几乎没希望。

当然，如果想去大公司，首先得让自己有进入它的能力，加油吧！