摘要：科技人才是时代的奋斗者，提高科技人员待遇，让奋。3.提高科技人才待遇是新时代价值观的重要体现。

云南省省考公务员笔试申论热点预测，第五弹：提高科技人才待遇

话题概述

我国科研人员待遇方面存在很多问题，并衍生了诸多问题。科技人员整体收入水平不高，

甚至有的科技人员收入主要靠“项目”经费，技术人员待遇低甚至被视为是“二等公民”，

在企业中职称评定难，科技人员东西部间分布不合理……

问题分析

1.提高科技人才待遇是我国经济转型升级的必然要求。（1)推动传统产业改造提升需要

科技人才。(2)促进新兴产业加快发展需要科技人才。大数据、人工智能等研发应用，新一

代信息技术、高端装备、生物医药、新能源汽车、新材料等新兴产业的培育都需要科技人才。

2.提高科技人才待遇是人才强国战略的重要内容。科技人才是人才队伍的重要组成部

分，是社会主义现代化事业的重要建设者，在推动经济发展和社会进步中发挥着不可或缺的

重要作用。只有将科技人才的待遇提高上去，他们的积极性和创造性才能激发出来，创新驱

动发展战略才能落地。

3.提高科技人才待遇是新时代价值观的重要体现。新时代价值观的一个重要方面就是

要让奋斗者得幸福，让创造者得实惠。科技人才是时代的奋斗者，提高科技人员待遇，让奋

斗者有获得感、幸福感，是新时代价值观的具体体现。

解决之策

1.加强服务保障。用人单位要设立科研人才服务窗口，负责落实相关待遇；对引进的人

才，分类提供项目资助、薪酬补贴、医疗服务、住房保障等服务。

2.提高政治待遇。增加科研人才，尤其是高技能领军人才在党代表、人大代表、政协委

员中的数量；鼓励行业主管部门、群团组织、行业协会、企业及社会各方面力量，以多种方

式对高科技人才进行特殊奖励。

3.提高经济待遇。鼓励企业为科技人才制定工资制度，合理确定工资级差，提高基本工

资；试行科研人才年薪制和股权期权激励制，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，

参照高级管理人员标准落实经济待遇，对高技能领军人才进行绩效奖励。

4.提高社会待遇。对科研人才，尤其是高技能领军人才在购（租）住房、安家补贴、子

女接受义务教育等方面给予政策支持。

案例链接

1.近日，陕西出台多种措施提高高技能领军人才待遇，子女可免试就近入学。

2.近日，内蒙古将提高高技能领军人才待遇水平，全面加强对高技能领军人才的服务保

障。

3.近日，湖南省十三届人大常委会第九次会议表决通过了《湖南省高新技术发展条例》

科技人才待遇看涨