日前，由中国企业改革与发展研究会主办的中国企业改革发展优秀成果发布。其中，安徽航信申报的《基于能力模型与薪酬考核激励的研发项目管理体系探索与实践》被评为优秀成果一等奖。

安徽航信申报获奖项目中，一方面以研发人员薪酬体系及项目组考核制为支撑，通过建立基于能力的研发人员薪酬体系，确定研发人员等级、职责与薪酬标准。另一方面建立自由式研发项目组，针对不同项目由指定的项目经理自由组合项目组成员，实现跨部门的无障碍合作与研发人员的良性竞争。同时在研发体系以计算机软件能力成熟度CMMI-5级标准为模型，建立一套具有可操作性的、简捷高效的研发管理体系和度量体系。有效的平衡规范与工作效率，平衡质量、成本、进度、风险以及收益之间的关系，提高研发劳动生产率。