日前，由中國企業改革與發展研究會主辦的中國企業改革發展優秀成果發佈。其中，安徽航信申報的《基於能力模型與薪酬考覈激勵的研發項目管理體系探索與實踐》被評爲優秀成果一等獎。

安徽航信申報獲獎項目中，一方面以研發人員薪酬體系及項目組考覈製爲支撐，通過建立基於能力的研發人員薪酬體系，確定研發人員等級、職責與薪酬標準。另一方面建立自由式研發項目組，針對不同項目由指定的項目經理自由組合項目組成員，實現跨部門的無障礙合作與研發人員的良性競爭。同時在研發體系以計算機軟件能力成熟度CMMI-5級標準爲模型，建立一套具有可操作性的、簡捷高效的研發管理體系和度量體系。有效的平衡規範與工作效率，平衡質量、成本、進度、風險以及收益之間的關係，提高研發勞動生產率。