Wisdom

如何让才智不枯竭

服务一家公司，为某项使命而担当，做一个团队的领头人，说来说去，无法就是有才华和道德修养，你才有资本去做一些自己想做的事情，别人才愿意把机会和舞台留给你。

但世界就是“长江后浪推前浪，一代更比一代强。”的滚滚洪流，也是“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。”的自然生态，花开花落，优胜劣汰，都是基本法则。

知识更新迭代非常快的年代，想要安营扎寨，不去居安思危，恐怕就会好景不长。

一个人的才干和智慧是宝贵的，要有生存的本领，创造存在价值，就得有出类拔萃的才智，这是可以得到共识的，如果只是投机取巧获得偶然的成功，那不足以让人信服，也不是长久生存之计。

我们听说过，“当你的才华还撑不起你的梦想时，只有更加努力，补脑和学习。”这说明学习的重要性，学习也是毕生的事情。

一个人脑海中的知识体系和聪明才智在一定时期内是有限的，当到了一定层次，再往上走，就非常吃力了。

正是这样，才有人对你在“用与不用”中做出了选择，在一个阶段，或此情此景中，才智被别人用尽了，别人有可能就会放弃你，于是苦恼就来了。

以为别人忘恩负义，以为别人不通情达理，其实，仔细想想，是陈腐不动，是时代变迁，是世易时移的缘故。

而有人会错误地认为，“一朝皇帝一朝臣，大多想用自己人。”就垂头丧气，或有怀才不遇的困惑，或有“板凳再坐十年冷”的落寞。

做到才无尽时的条件，是不断补充，源远流长。那句“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”就是其道理。

当满足了一时的学问，被别人用了自己一点点强项就沾沾自喜，或只在自己小小的建树上居功自傲，被遗弃的可能性就可想而知了。

说一千，道一万，就是学习，那学习，就是那么容易？如果容易，每个人就没有差别了。其实学习是非常难的，从想学，到学什么，到怎么学，本来就藏有深厚学问。

常言道，不知道自己的缺点和弱势，就不知道自己要什么。看不清楚世界和周遭的变化，就不知道自己该做怎样的定位。

万花筒的世界和知识的海洋，千变万化的时局和风云，既可以把生活装扮得五光十色，也可以让人又饱含凄凉。

创造价值的才干，接上时代信息的源泉，才能永葆生命的活力；开物成务的智慧，拓开博大广阔的视野，才配得上阳春的明媚。