再過去很多公司都會以各種理由對員工進行欺壓，不僅能夠在員工身上佔到大便宜，公司方面還沒有任何損失;相信大家身邊的朋友們都經歷過這樣的事情，公司任意辭退員工沒有經濟補償，員工爲公司加班加點沒有加班費，公司以各種理由不爲員工繳納社保，在過去出現這些勞動糾紛時，員工不僅很難進行維權，而且還要浪費大量的時間;隨着我國勞動法的日益完善，讓很多人的維權變得簡單起來，目前涉及到的勞動糾紛個人就能維權;可是仍然有很多朋友不懂維權的流程，讓自己在維權的道路上走很多彎路。

朋友延鋒在公司工作了大概一年多，目前公司的老闆由於想節省開支，於是選擇了以各種理由扣發延鋒的工資;後來延鋒趁着年底去勞動局仲裁，延鋒第一次來到勞動局，工作人員讓填寫一份表格讓回等消息，大概過了一週的時間，勞動通知延鋒該公司不在本勞動局的管轄範圍，由於公司的註冊地址在另一個區，延鋒之好又去公司註冊的區裏反饋，然後又是同樣的流程，填一份表格讓回去等消息，在這個過程中延鋒足足浪費了兩週的時間;當時延鋒正在找新的工作，只好放下剛剛上了不到一週的班，繼續走上維權的道路。

如果大家不懂勞動維權的流程，很容易在維權的道路上浪費大量的時間和精力，不僅僅是在走彎路，而且還會影響自己的下份工作;有些朋友維權的數額在2000元以下時，一般都會選擇放棄，畢竟早點重新找工作一個月的收入比這個多，這也是很多人不願意維權的原因;下面小編就來爲大家分享，在維權道路上需要避免的三個件事情，來幫助大家在維權時節省精力和時間，想要避免走彎路的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、勞動局的管轄很重要，不要選錯仲裁地址

很多朋友在去勞動局進行維權時，都會選擇公司辦公地點的相關勞動局仲裁，卻忽略公司異地辦公的事情;可能有些公司註冊地點在東城區，然而辦公地址在西城區，一旦員工去西城區勞動局維權只會浪費自己的時間;如果在維權時選錯地方，只會像延鋒一樣浪費自己的時間，首先大家可以瞭解下公司營業執照上的註冊地址，再去勞動局進行維權也不晚;根據相關勞動法規定，雖然勞動合同的履行在單位所在地就有管轄權，但是實際維權的道路上卻有很大的不同;因此，大家在維權時爲了節省時間，還是直接去公司註冊地的勞動局爲好，這樣不會涉及到跨區問題。

二、勞動仲裁成功，公司拒不執行，可向當地法院申請強制執行

很多朋友都明白去勞動局維權，就算是在勞動局開庭並且勝訴，還有很多公司的負責人拒絕履行責任，這讓維權者無計可施;大家要明白只要自己仲裁能夠成功，就已經受到勞動法保護了，遇到不履行責任的公司，大家可以尋求其他部門強制執行;例如可以向當地法院申請強制執行公司進行經濟補償，大家也不要擔心法院不會幫你，既然你能夠仲裁成功，說明你已經在開庭時勝訴了，來到法院申請時，只要攜帶仲裁勝訴書就能強制執行，只要公司的賬戶有資金，或者法人的個人賬戶有資金，申請維權的人都能得到經濟補償。

三、要求當地勞動監察機構，啓動對公司的勞動監察程序

勞動監察機構一般都是按照管轄範圍，根據不同的勞動糾紛，就公司拖欠勞動者工資、各種經濟補償，都可以要求勞動監察機構的幫助，監察整個維權的過程，幫助自己順利的拿到公司的經濟補償;勞動在使用這一步的維權時，直接在用人單位的所在地勞動監察機構就行了。