摘要：面試工作由額敏縣輔警招聘常態化領導小組負責組織實施，參照公務員面試的形式進行。1、聘用人員由額敏縣輔警招聘常態化領導小組統一調劑工作崗位，聘期三年，根據考覈情況續聘。

來源｜軍路微信公衆號（ID：military_road）

資料｜麗江市人力資源和社會保障局

爲進一步加強新疆維吾爾自治區塔城地區額敏縣社會治安防控體系建設，充分發揮輔助力量的重要作用，最大限度地確保額敏縣社會治安大局平安穩定，經額敏縣委、縣政府研究決定，擬面向社會公開招錄一批公安輔警，現公告如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，採取面試和體能考覈相結合的方式進行。

二、招聘崗位數量、條件及優惠政策

（一）崗位數量

此次計劃招聘輔警人員200人，後期可根據實際情況調整。

（二）招聘條件

1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正。

2、戶籍不限，年齡18週歲至40週歲以內，初中及以上文化程度，同等條件下優先聘用復轉軍人和警校畢業生。

3、身體健康，體貌端正，外觀無明顯疾病特徵，無影響面容且難以治癒的皮膚病或傷疤，無肢體、器官功能障礙或肢體殘疾的。

（三）優惠政策

1、公安輔警一律實行聘用制，試用期三個月，試用期滿簽訂三年聘用合同，聘用期滿考覈合格的根據工作需要可以續聘。

2、一經錄用工資待遇按照不低於4000元（含社保五險）標準執行，每年補助1500元取暖費，提供免費食宿。

3、享受與正式在編民警同等生育假和公休假，因公安工作特殊性，每週不少於1天週休日，每季度不少於3天（可連休）季休假，免費配發制式服裝及警用裝備。

4、對於在額敏縣安家落戶的輔警人員，工作滿3年且考覈稱職的一次性給予2萬元獎勵；工作滿5年一次性給予6萬元獎勵，年滿8年的一次性給予10萬元獎勵；年滿10年的獎勵80平米住房一套。

5、爲內地成功錄用的人員，報銷單程汽車票、火車票（硬座或硬臥）。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查。

1、現場報名。報名時須持本人身份證、戶口本、畢業證、學歷證、報名表(需由戶口所在地派出所蓋章)、一寸藍底免冠近照2張。

2、資格審查。根據考生報名情況，由招聘領導小組組織對報名人員各項證件審覈。

（二）體能測試及面試。體能測評項目爲男子1000米跑、女子800米跑，體能不合格者不能進入面試。面試工作由額敏縣輔警招聘常態化領導小組負責組織實施，參照公務員面試的形式進行。面試按照抽籤的順序進行，答題時間爲3分鐘。

(三)體檢、政審。體檢在當地縣級以上醫院進行，費用自理。

政審工作由額敏縣招聘領導小組組織實施，並填寫《2019年額敏縣公開招聘公安協警政審表》，政審不合格人員不予聘用。

四、管理與考覈

1、聘用人員由額敏縣輔警招聘常態化領導小組統一調劑工作崗位，聘期三年，根據考覈情況續聘。

2、聘用人員的日常考覈管理，由額敏縣公安局具體進行實施，對違反相關紀律規定、不適合工作崗位要求的，按有關程序予以解除聘用合同。

五、其它事項

1、考生在報名前應認真閱讀公告有關要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘崗位的條件和要求報考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消考試和聘用資格。

2、考生在填寫《報名表》時應認真核實聯繫電話。招聘考試期間，考生如更換聯繫電話，必須及時通知報名聯繫人，並且保持電話暢通，因考生所留聯繫電話有誤或無人接聽、停機等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負責。

3、報考人員在報考過程中，應及時瞭解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，因個人原因影響考試資格的後果自負。

4、招聘工作自覺接受紀檢監察機關、社會各界和廣大人民羣衆的監督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執行規定的程序和原則，實行公務迴避。對違反規定的，視情節輕重，給予黨紀、政紀處分;情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的考生，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

六、政策解釋

本招聘公告由額敏縣輔警招聘常態化領導小組負責解釋。

聯繫人：

劉 斌（額敏縣委組織部副部長、額敏縣人力資源和社會保障局黨組書記）

聯繫電話：18799000001