近日，國內領先的公積金衍生綜合服務平臺51公積金宣佈推出個人職業信用背景調查工具“51知人”。依託51公積金成立4年多以來沉澱的技術能力與多維度數據，51知人立足於僱前背景調查的應用場景，以候選人授權的方式極速生成背調報告，幫助企業快速瞭解應聘者的真實信息，維護職場誠信。

人力資源里程碑著作《聘誰》一書出示了這樣一項數據：招錯一個員工，企業付出的代價是其工資成本的15倍。對企業來說，選對人顯得尤爲必要。通用電器CEO傑克·韋爾奇曾說過，在他剛開始做管理的時候，招聘到正確的人的概率是50%;他用了30年時間，將這個比例提高到80%。而一般招聘官在選人的時候，選擇正確的概率只有30%，甚至不如拋硬幣。

《2017中國職場誠信調研報告》指出，83.19%的HR和個人都認爲現在中國的職場誠信現狀不佳，67%的個人曾因他人職場失信受到損失，在職時間作假和隱瞞多次跳槽經歷兩項行爲尤其高發，中國職場誠信問題亟待解決。職業背景調查行業作爲僱前環節，在重塑職場誠信的過程中起到保駕護航的作用。

在這樣一個造假氾濫的環境裏，HR必須具備慧眼識人的功力，否則稍有不慎就容易引“狼”入室，給企業造成重大損失。因此一款能夠有效精準地甄別簡歷真實性，輔助HR決策的工具就顯得尤爲重要。

成立於2014年的51公積金在公積金、社保領域積累了強大的技術能力和數據挖掘經驗，已經成功推出諸如公積金信用貸款、授信辦卡、消費分期等新金融服務，挖掘了公積金信用在金融場景下的應用價值，此次推出背調工具“51知人”是對公積金信用價值的跨領域探索。

“51知人”綜合了公積金、社保、學信網、公安部等多方有效、權威的數據來源，充分利用“大數據+AI”的技術能力，致力於打造一款連接候選人與HR的便捷工具，幫助企業覈驗應聘人員職業背景信息。

在候選人同意信息授權後，51知人能夠在線實時覈驗候選人身份、教育背景、工作經歷、職業資格、健康狀況、網貸黑名單等6大要素信息，秒出報告展示給HR，解決傳統背調耗時長、成本高、數據有限的難題，在降低企業面試成本、防範化解招聘風險等方面提供了產品化解決方案。

值得一提的是，在HR對應聘候選人發起邀請，候選人填寫信息的過程中，所有信息都在授權後纔可以被看到，保證信息的安全保密。

51公積金聯合創始人兼COO陳蓓珍表示，“此次推出的HR背調服務51知人是基於原有業務板塊的延伸，拓展了公積金信用價值的應用場景，助力社會誠信建設。我們希望通過51知人這款產品，讓職業信用良好的人更容易獲得心儀的好工作，在職場上收穫尊重。”

據悉，目前51知人面向市場限時開放免費背調服務，關注微信公衆號“51知人”，註冊即可發起極速背調，精準甄別簡歷真實性，降低招聘風險。