原標題:新社保政策即將執行！這5種人可以不交社保！

明年起“社保”將會有新變化

有的人可以不用交社保了

在今年12月10日前

要完成社會保險費和第一批

非稅收入徵管指責劃轉交接工作

自2019年1月1日起由稅務部門

統一徵收各項社會保險費

和先行劃轉的非稅收入

徵管職責劃轉後

稅務部門負責社保費的徵收管理

但是社保政策的制定、參保擴面

以及待遇發放等工作

仍由社保部門負責

這就意味着

社保新政策即將來臨

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5類人可以不交社保

對企業而言

社保費用是企業人力成本的重要組成部分

社保費率的高低

直接影響着企業的盈利能力和產品的競爭力

而在新政之下，以社保爲切入點來節省

用工成本也並非沒有可能

如果企業符合下列這5種情況

就可以不考慮給員工購買社保了

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01與退休人員簽訂勞動合同

《勞動合同法》第四十四條“勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。”因此，企業不用爲享受基本養老保險的返聘員工繳納社保。

02非獨立勞動的兼職人員

非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業餘時間從事第二職業；爲第三方提供體力或腦力勞動支出。

兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關，因此無需繳納社保。

03聘用勞務派遣人員

並由接受企業支付薪資

勞務派遣單位派遣勞動者，應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協議。

若勞務派遣協議中約定，勞務派遣人員的考勤和工資發放比照自有員工處理，社保和公積金繳納由勞務派遣公司繳納，則應支付勞務派遣員工相應費用，不論在個人所得稅還是企業所得稅中均認定爲工資薪金項目。

派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保，企業可以不用爲這部分人員繳納。

04聘用實習生，簽訂實習協議

一般來說大學生實習並不足以形成勞動關係，實習是大學生學習知識和實踐教學的內容。

無論實習單位是由學校安排，還是學生自己聯繫，實習目的不是獲取報酬而在於獲得專業知識和實踐經驗，高校大學生與實習單位之間並未成立事實勞動關係，所以單位是不需要爲其繳納社保。

05個體戶外包企業業務

將生產線上的員工，以組爲單位成立個體工商戶，員工工資便成爲了個體工商戶的利潤，而個體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時個體工商戶還可以給公司開具發票，降低成本。

2019年起

社保將有新變化

2019年起，你的社保將有一個大變化

那就是社保費將交由稅務部門統一徵收

這一改革將產生一系列重要影響

稅務局全面接管社保的徵收後

對於部分不合規的中小企業

確實帶來了稅費負擔的增加

從而倒逼企業完善、合規經營

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對於企業來說

社保的繳納是一項義務

根據《中華人民共和國勞動法》

第七十二條的規定：

社會保險基金按照保險類型

確定資金來源

逐步實行社會統籌

用人單位和勞動者必須

依法參加社會保險

繳納社會保險費

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不過對於職工來說

是增加了社保的保障

保護了職工的權益

所以不用擔心公司不給你交社保啦

來源：大連新聞網

金普融媒體編輯：劉亞萍 呂學琦