近日，人社部印發《技能人才隊伍建設實施方案（2018—2020年）》。實施方案是新時期全面貫徹落實就業優先戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略、科教興國戰略和打好精準脫貧攻堅戰的重要舉措。

今天就一起來看看有哪些好政策。

加強技能人才激勵表彰的

政策措施和重點工作任務

提高技術工人待遇

推動各地出臺貫徹落實提高技術工人待遇意見的政策措施，設立高技能領軍人才服務窗口。

加強高技能人才表彰工作

組織開展第十四屆、第十五屆高技能人才表彰活動。

持續開展休療養、研修等活動

人社部每年夏季、冬季分批組織在一線崗位工作的高技能領軍人才進行休療養活動。加強高技能領軍人才技能研修交流工作。

這些具體舉措推動

職業技能競賽發展

完善職業技能競賽制度

制定出臺《全國職業技能競賽管理暫行辦法》《社會贊助世界技能大賽參賽工作管理暫行辦法》以及世界技能大賽專家管理辦法、世界技能大賽全國選拔賽競賽技術規則、世界技能大賽參賽集訓指導意見等規章政策。

做好世界技能大賽參賽及籌辦工作

積極備戰第45屆和第46屆世界技能大賽，組織開展世界技能大賽全國選拔賽，規範遴選中國集訓基地和技術指導專家團隊，科學組織集訓備戰、參賽工作，開展國際技術交流活動，做好參賽總結表彰工作。

全力做好第46屆世界技能大賽籌辦工作，成立第46屆世界技能大賽領導和工作機構。

創新開展技能競賽

舉辦“一帶一路”國際技能大賽。

籌備舉辦第一屆全國職業技能大賽，面向全國企業職工、院校學生舉行與國際先進水平接軌的國內綜合性技能大賽。

每年組織中國技能大賽國家級一類大賽10項左右，國家級二類競賽50項左右，指導各地、各行業企業積極開展各級各類競賽活動。

這些具體舉措深化

技能人才評價制度改革

改革完善技能人才評價制度

制定出臺改革完善技能人才評價制度的意見。

深化職業資格評價改革，完善技能人員國家職業資格目錄，加強對職業資格設置與評價的監管。

建立職業技能等級制度，實行職業技能等級認定，並做好與職業資格制度的銜接。

規範專項職業能力考覈，滿足勞動者就業創業需要。

加強職業標準和新職業開發

健全國家職業技能標準、行業企業工種崗位規範、專項職業能力考覈規範等技能人才評價標準體系。

到2020年，完成職業資格目錄內198個職業標準制定修訂工作。啓動專項職業能力考覈規範審覈備案工作。根據經濟社會發展需要，適時動態發佈新職業。

貫通高技能人才與工程技術人才職業發展

在工程技術領域實現高技能人才與專業技術人才職業發展貫通。推動建立職業資格、職業技能等級與職稱比照認定製度，加強評價結果互認。

推動政府職能轉變

力爭2020年，政府部門所屬鑑定中心逐步退出具體評價認定工作，轉變到監管服務職能上來。

這些實招來加大

技能扶貧工作力度

深入實施技能脫貧千校行動

出臺《深入推進脫貧千校行動實施意見》，明確政策措施、目標任務和工作內容等。

努力實現有就讀技工院校意願的貧困家庭子女都能免費接受技工教育，到2020年，招收貧困家庭學生12萬人以上。

開展貧困地區技能扶貧行動

完成新疆、西藏、四省藏區等地創業師資培訓，支持深度貧困地區創業師資培訓。

實現“三區三州”每所技工院校至少建設一個特色優勢主體專業、建立一個資料室，每名教師至少參加一次培訓。

努力實現有培訓意願的貧困勞動力都有機會接受職業技能培訓，到2020年，完成貧困勞動力培訓300萬人次。

做好定點幫扶工作

加大對金寨技師學院和寧都技工學校支持力度。

協調優質職業培訓機構做好幫扶天鎮縣職業培訓工作。