摘要：領袖風采活動的目的讓管理層真正挑起所帶領團隊的責任，從遊戲中深刻感受“責任、認真、細心”的精髓，提高同事間的合作精神，工作中全情地投入，同時培養員工的責任感，主人翁精神。“活動—感悟—發表—理論—運用”是拓展訓練的體驗模式，同事逐一分享培訓心得，紛紛表示將學以致用，把培訓中領悟到的思維方式運用到工作和生活中。

4月16—17日，達州天馬汽車銷服務有限公司的優秀團隊在河市成都山分批進行了戶外拓展培訓活動。踏向春天的旋律—

什麼是團隊？什麼是責任？什麼是堅持？什麼是永不放棄？一次拓展訓練雖不能完整詮釋生活與學習，卻留給每一位全身心投入的參與者難以忘懷的經歷。

活動前，我們來個全身心的放鬆破冰遊戲，也才能更好的投入到後面的活動項目中去。

來來，把自己想想成全達州最優秀的按摩大師，給我們朝夕相處的最親密的夥伴最最專業的按摩——

什麼是團隊？一個小小的遊戲讓我們身體力行的去體驗後得到了最好的詮釋！

拓展訓練在滿腔熱情湧動的呼喊聲中拉開帷幕——

什麼是拓展訓練，很多小夥伴還是第一次參加，這位小夥伴真情的分享以前參加後的感悟，她說，拓展訓練後，夥伴們的心更近了！對，她說出來了拓展訓練的真諦！

優秀隊長們在爲自己團隊爭取最合適的隊服隊旗……

各小分隊緊張有序地組建自己的團隊文化。

各小隊分別進行了團隊風采展示，慷慨激昂的團隊展示體現出每一支隊伍對這次拓展訓練的責任感和使命感。

驛站傳書遊戲是培養高效溝通與創新性思維的訓練，是爲了測試和鍛鍊隊員之間的溝通能力，在信息傳遞方式方法上開動腦筋、想辦法，集思廣益，並進行了有效溝通，最終達到了目的，忽視溝通的結果只有失敗。

第一位接到傳遞信息的小夥伴亮出了答案。

遊戲結束後各位小夥伴們積極踊躍發言，分享自己的感悟，明白了在規定的情況下要進行有效的溝通，就要善於激活固化思維，發揮創造力的重要性。

極速60秒遊戲的核心是要求每個小組的同事制定一個好的方案和明確人員分配，從而激發團隊的創新思維能力，以提高團隊的凝聚力和團隊協作能力。

他說，專注的投入，去參與，去體驗，就一定會有收穫的！

這個遊戲是考驗同事之間團結與協作意識的拓展項目，同時需要大家發揮聯想來識別所代表的數字。

下午熱身活動開始啦，啪啪操，拍得我們激情四射！

花開花落遊戲大家玩得也是開懷大笑啊，看，現在是含苞未放的花骨朵🌸

遊戲中有獎勵，我們一起拉拉旁邊小夥伴的耳朵，提醒他，隨時專注的聆聽—

領袖風采活動的目的讓管理層真正挑起所帶領團隊的責任，從遊戲中深刻感受“責任、認真、細心”的精髓，提高同事間的合作精神，工作中全情地投入，同時培養員工的責任感，主人翁精神。

畢業牆又稱逃生牆、勝利牆、海難逃生。逃生牆是說，二戰時期，在集中營裏的犯人，爲了獲得自由而翻越4.2米高的獄牆，這個項目讓同事懂得個人目標與團隊目標的關係，只有團隊獲得勝利纔有真正的勝利。

小夥伴們站在4米多高的大鐵板下，都說不可能爬上去……

你們是最棒的，我們相信你們，因爲我們是一個整體！

我只是在自己的崗位上做了我的本職工作，爲了夥伴們都能安全爬上牆，同學的肩膀被無數的腳踩下了深深的血印……即使這樣，他還是在堅持着——

每爲小夥伴都深情的分享着，感悟着，有的小夥伴流出了激動的淚水，今天真正讓我感受到了“團結就是力量”這句話的含義！

“活動—感悟—發表—理論—運用”是拓展訓練的體驗模式，同事逐一分享培訓心得，紛紛表示將學以致用，把培訓中領悟到的思維方式運用到工作和生活中……

拓展訓練是短暫的，影響纔是深遠的。我們要把拓展訓練中體會到的運用到今後的工作中，使自己充分融入到團隊之中，爲團隊貢獻自己的微薄之力！

都說，過程是美好的，唯有你全身心地投入去體驗，去感悟，去思考，去總結，去分享，纔會獲得結果帶來的愉悅。

這一刻，我們把所有煩惱拋向天空，不忘初心，砥礪前行！

上汽大衆·達州天馬

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