据雅虎日本新闻15日报道，日本东京大学15日正式宣布，该校的"特任准教授"（相当于特聘副教授）大泽昇平因此前在社交媒体推特上多次发表"不录用中国人"等歧视言论，在当天正式被解雇。

事发后，东大连发多次声明进行道歉，还成立事件调查委员会，对大泽进行调查。据东京大学本部宣传部称，此次惩戒处分的决定，是在听取了调查委员会的报告后最终由校长做出的妥当判断。

该校在一份声明中表示，人工智能学科研究员大泽昇平"严重损害了"这所国立大学的"荣誉和声誉"。声明称，根据事实认定大泽昇平的行为违反了教职员就业规则，因此给予解雇的处分。

东京大学信息学研究组织也于15日发表了关于此次惩戒处分的新闻公报。"问题不只是在于写那些文字的个别人，还在于信息学研究组织的应对不够，努力不够，我们对此进行了深刻的反省。"

关于这一点，东京大学本部宣传部表示说:"目前是否处分东京大学信息学研究组织的负责人等，还没有确认。"

据共同社报道，去年11月至12月期间，大泽在他的推特个人资料中介绍自己是该校"最年轻的副教授"时，发表了这一有争议的言论，表示他经营的人工智能技术公司Daisy"不会聘用中国人"。他表示，"如果我知道申请人是中国人，我就不会费心去面试了。我会把中国人的简历筛下去。"

对于这次的处分，大泽昇平认为"处分是不合理的"。他还发布推特称，当天上午他正在东大校内写论文，突然教师们进入房间将他赶出，并通知他被教授会禁止进入东大校园，相关研究资料随后将会被邮寄到家中，还劝他以后不要再发推特。