據雅虎日本新聞15日報道，日本東京大學15日正式宣佈，該校的"特任準教授"（相當於特聘副教授）大澤昇平因此前在社交媒體推特上多次發表"不錄用中國人"等歧視言論，在當天正式被解僱。

事發後，東大連發多次聲明進行道歉，還成立事件調查委員會，對大澤進行調查。據東京大學本部宣傳部稱，此次懲戒處分的決定，是在聽取了調查委員會的報告後最終由校長做出的妥當判斷。

該校在一份聲明中表示，人工智能學科研究員大澤昇平"嚴重損害了"這所國立大學的"榮譽和聲譽"。聲明稱，根據事實認定大澤昇平的行爲違反了教職員就業規則，因此給予解僱的處分。

東京大學信息學研究組織也於15日發表了關於此次懲戒處分的新聞公報。"問題不只是在於寫那些文字的個別人，還在於信息學研究組織的應對不夠，努力不夠，我們對此進行了深刻的反省。"

關於這一點，東京大學本部宣傳部表示說:"目前是否處分東京大學信息學研究組織的負責人等，還沒有確認。"

據共同社報道，去年11月至12月期間，大澤在他的推特個人資料中介紹自己是該校"最年輕的副教授"時，發表了這一有爭議的言論，表示他經營的人工智能技術公司Daisy"不會聘用中國人"。他表示，"如果我知道申請人是中國人，我就不會費心去面試了。我會把中國人的簡歷篩下去。"

對於這次的處分，大澤昇平認爲"處分是不合理的"。他還發布推特稱，當天上午他正在東大校內寫論文，突然教師們進入房間將他趕出，並通知他被教授會禁止進入東大校園，相關研究資料隨後將會被郵寄到家中，還勸他以後不要再發推特。