2018年11月25日由安徽大學商學院、安徽省人力資源經理人協會、江蘇省人力資源學會聯合主辦的第四屆中國長三角人力資源管理論壇在安徽大學磬苑校區水上報告廳成功舉辦。

　　本屆論壇得到了安徽省人力資源和社會保障廳、安徽大學、合肥市人力資源和社會保障局的全力支持。作爲中國長三角流域最有影響力的論壇之一，相比前三屆中國長三角人力資源管理論壇的成功舉辦，本屆論壇更加突出學術性、知識性、實踐性，演講主題更加貼合當前經濟發展新趨勢與人力資源管理新議題，幫助企業有效提升人力資源管理能力。論壇現場氣氛輕鬆愉快，來自長三角的近四百位學者、企業家、人力資源中高管、安徽大學商學院師生，現場參與互動，二十多家知名媒體參與並對論壇進行了深度報道。

　　本屆論壇圍繞“創新、融合、發展、時代”這一主題，盛邀管理學博士、南京大學資深教授，南京大學商學院名譽院長，博士生導師，教育部工商管理類學科專業教育指導委員會副主任委員，中國人力資源研究會副會長、江蘇省人力資源學會會長趙曙明教授分享了《新時代人力資源管理的新議題》。

　　論壇開幕後，安徽大學黨委常委、副校長、博士生導師俞本立教授首先登臺致辭，俞校長寄予了中國長三角人力資源管理論壇厚望，並祝願論壇越辦越好，爲更多的企業和個人服務。隨後，合肥市委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長、市公務員局局長吳松保致辭，吳部長在致辭中強調對人力資源開發以及人力資源對人才的促進，對經濟的發展起到重大的推進作用。接着，作爲主辦方之一的安徽大學商學院書記、院長杜鵬程教授代表主辦方致歡迎辭，向各位來賓表示熱烈的歡迎。

　　俞本立教授致辭

　　吳松保部長致辭

　　杜鵬程教授致辭

　　隨後，南京大學資深教授、南京大學商學院名譽院長、博士生導師趙曙明教授做了精彩主題分享——《新時代人力資源管理的新議題》。趙曙明教授從共享下的人力資源管理、新生代員工管理、如何管理海外員工三個方面對主題進行詳細的闡述，可謂精彩紛呈，博得陣陣掌聲。

　　趙曙明教授主題分享

　　緊接着是安徽大學商學院教授、博士生導師、安徽大學人力資源研究中心主任錢士茹教授，聯寶（合肥）電子科技有限公司人力資源總監何唯萍，惠而浦中國科技事業部總經理李建華在安徽省人力資源協會常務理事、智炫學院院長陳玉婉女士的主持下進行圓桌論壇，企業家，人力資源高管與學者的思想碰撞，可謂高潮迭起，精彩不斷。

　　主會場圓桌論壇

　　本次論壇下午還分房地產行業與餐飲行業兩個論壇，房地產行業邀請了中國金茂蘇皖區域人力資源總經理法淳仁，安徽省人力資源經理人協會副會長、安徽南翔集團總經理助理劉紹娟，安徽省人力資源經理人協會理事、恆盛地產合肥公司人力負責人劉海英，安徽省人力資源經理人協會房地產分會副會長、祥源控股集團人力資源中心副總經理周春陽在安徽省人力資源經理人協會房地產分會理事、安徽國購投資集團人力資源總監魏凌波女士主持下進行了《市場由熱轉冷的形勢下地產行業用人及激勵策略的變化和啓示》圓桌論壇，各位嘉賓根據當前的經濟形勢以及自己工作的實踐分享了怎麼用人、怎麼激勵。餐飲行業邀請了江蘇小廚娘餐飲副總經理、謙之德文化學院執行院長劉玲，安徽聯升餐廳食品有限公司人力資源總監吳林，安徽老鄉雞餐飲有限公司人力資源總監錢雲鶴，安徽仟吉食品有限公司人力資源總監陶青在蜀王集團HRM黃雅萌的在主持下探討了《新經濟形勢下餐飲行業高素質人才的選用育留》，引起了餐飲行業人力資源從業者的極大共鳴。

　　房地產分會圓桌論壇

　　餐飲分會圓桌論壇

　　另外，本次論壇爲了激發和倡導“雙創”精神，表彰和宣傳一批傑出人力資源管理者和實踐者，推出並樹立一批優秀的人力資源經理人典型，推動安徽省人力資源管理水平的整體提升，對在第二屆“安徽省傑出人力資源經理人”評選活動中獲得“網絡人氣獎”、“人力資源之星”、“優秀管理案例獎”、“傑出人力資源經理人”進行了表彰。並對一批企業進行了授牌。

　　第二屆“安徽省傑出人力資源經理人”評選活動頒獎

　　企業授牌

　　隨着圓桌討論的結束，本次論壇也圓滿落幕，這也預示着在新經濟時代背景下提升人力資本水平是時代發展要求。今後的經濟發展，人力資本一直並將仍然是一個穩定推動因素，需要基於更廣闊的視角來積累人力資本。本屆論壇中對人力資本的探討也是對整個人力資源行業新趨勢的探討，同時也推動了人力資源行業在新時代下健康向上發展。

　　第四屆中國長三角人力資源管理論壇合影留念