就在剛剛，阿里巴巴集團CEO張勇發出的一封公開信又引來了無數目光。

11月26日，張勇在公開信中宣佈了阿里的組織升級，這其中最惹人注目的是阿里對人才的重視態度和一些組織架構調整。

阿里的一舉一動都是社會關注的焦點，而對於阿里而言，每次的組織升級背後伴隨着的都是阿里經濟體的高速增長。

在這輪阿里的自我升級中，人才、組織、未來成爲核心關鍵詞：

天貓自我升級和裂變爲大天貓，形成天貓事業羣、天貓超市事業羣、天貓進出口事業部三大板塊，原天貓事業羣總裁靖捷將繼續擔任天貓事業羣總裁；原天貓進出口事業部總經理劉鵬將繼續擔任天貓進出口事業部總經理；陳麗娟帶領的阿里人工智能實驗室進入集團創新業務事業羣。阿里雲升級阿里雲智能，集團首席技術官（CTO）張建鋒將兼任阿里雲智能事業羣總裁；加強技術、智能互聯網的投入和建設。

阿里的這次組織升級，目標是爲未來5年到10年的發展奠定組織基礎和充實領導力量，全力打造阿里商業操作系統。

在這封信中也能看出阿里對人才的看重和培養，每一個在阿里工作的人都有晉升機會，都可以一展身手；反過來說也是因爲有了這些強力的人才的支持，阿里纔能有活力滿滿的發展下去，纔有機會如馬雲希望的那樣"阿里巴巴要存活102年"甚至更久。

另一方面對於消費者而言，這樣的升級也是關乎我們的生活的。就拿天貓來說，此次"大天貓"的升級，將幫助品牌實現線上線下深度融合的數字化升級，給消費者帶來更好的服務體驗。對於我們普通消費者而言，這意味着更多的天貓海外產品品牌、線下天貓超市更廣的覆蓋面，未來在天貓上可以從日用買到國外好物，想要的東西都能輕鬆買到，試問還有比這更幸福的事嗎？