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  HR实习生

  工作职责:

  1、负责招聘计划的实施,维护招聘渠道,与业务部门协调;2、通过直接电话,网络及现有资源查询合格的候选人名单;3、按要求筛选及整理简历;4、协助完成日常人事报表;5、进行日常人事档案的整理。

  职位要求:

  1、本科以上在读在校生,人力资源及相关专业优先;2、良好的团队精神能够有效安排和协调、普通话标准;3、与候选人的沟通具有良好的时间及任务管理技巧,能够独立工作。

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