浙江在线11月24日讯（浙江在线通讯员 李霞）武义经济开发区是全县经济建设的主战场，推进清廉企业建设，不仅是清廉武义建设工作的重要一环，也是激发企业创新创业活力、开发区实现跨越发展的迫切需要。

机制建设筑廉洁之根

纪检组织覆盖到“最后一公里”。在非公企业中建立健全纪检组织是让纪检工作的触角延伸到党组织的每个角落，强化全面从严治党的重要保障。今年以来，选取部分企业开展了“清廉企业”试点工作，并建立相应纪检组织。如浙江恒友机电有限公司，由党的十九大代表、该公司螺旋车间副主任张仕恒同志担任纪检小组长；浙江三美化工股份有限公司，成立了由公司党委书记担任组长的廉洁自律委员会，并制定公司内部廉洁自律规范，明晰各部门的工作职责。接下来，还将制定出台相关实施意见，规定：非公企业设党委的，应同步建立纪委；设党总支或党支部(设支委会)的，应成立纪检小组，或配备纪检委员。努力探索纪检工作与企业发展、纪检工作与构建和谐劳动关系的最佳融合点。

制度规范延伸工作触角。要求建有纪检组织的企业围绕“加强党员教育监督、加强企业经营监督、推进企业廉洁风险防控、开展企业廉洁文化建设”等四大方面工作任务积极做好“制度保廉”工作。如浙江三美化工股份有限公司，已制定出台55项内部管理制度，切实保障公司生产经营各个环节的廉洁行为，每年组织开展对中层以上干部员工进行廉洁行为测评，测评不合格者在评优中一票否决。

党建引领促廉洁共建

严管党员队伍促正本清源。开发区目前有建立党组织的企业168家，党员1000名。党员是企业生产发展的先锋模范，也承担了引领清廉企业建设的重要任务。在党员的教育方面，坚持“三会一课”和每月主题党日活动制度，要求企业党组织书记每年至少讲1次党课，突出政治教育、党性锻炼，为党员搭建好政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。在管理方面，探索实施了党员积分制管理，用积分记录党员日常言行、衡量党员作用、评定党员优劣，激发企业党员的创造力和凝聚力。浙江寿仙谷医药股份有限公司，2007年就开始实施党员积分制管理，该办法在公司择优发展党员、先锋争创等方面发挥了积极作用。

创品牌工作促清廉引领。工作中，不断探索、总结凝练各企业党组织的好经验好做法，逐步做到“一支部一理念”“一支部一品牌”。如浙江保康轮毂制造有限公司的“连心凝聚”党建工作法、浙江圣雪休闲用品公司党支部的“七彩行动”青春党建工作法、浙江寿仙谷药业公司党支部的“五行”党建工作法、浙江金澳兰机床有限公司党支部的“三心”党建工作法，实现了以好的党建工作法助推党组织在企业生产发展、廉洁经营等方面的作用发挥。如浙江保康轮毂制造有限公司，6名党员组成党员技术研发小组，为企业申请获得专利22项，累计创收2000余万元。

“亲、清”举措保常态预防

服务发展亲企不逾矩。围绕构建“亲清”政商关系，做好服务企业发展大文章。对联企工作实行“三个一”管理，即：划分一个网格、每周一次入企、每月一次联企会议。今年年初，以“服务企业、解决难题”为目标，开展了企业服务月活动，共搜集企业各类难题114件，目前已协调解决83件，难题解决满意率100%。在为企业积极履行服务职能的同时，制定出台了《开发区工作人员服务企业、廉洁从政的“十项规定”》，并将“十项规定”制作成提醒卡发放给130多位工作人员，组织联企干部对提醒卡内容集体作出承诺，时刻提醒大家要坦荡真诚同民营企业接触交往。此外，加大日常监督执纪力度，对在涉企服务中“吃、拿、卡、要”等行为的问题反映，严肃查处追责。今年以来，对在联企工作中不积极作为的3名工作人员进行了批评教育。

文化浸润崇尚“知廉守廉”。通过文化宣传、活动举办、阵地建设等多种方式积极引导企业“知廉守廉”。向园区内1800多家企业发出倡议书，倡议企业主恪守“不行贿、不欠薪、不逃税、不侵权、不踩红线”等5项不为。今年，在所有两新党组织中开展了每月廉洁党课活动，企业党组织的每位党员轮流备课上廉洁党课。各企业党组织结合自身实际还开展了“我为企业廉洁献计献策”、“廉洁读书会”等多种形式的主题党日活动150多场。大力推进“清廉”文化阵地建设。今年，结合“党建综合体”建设工程，已先后在5家企业党组织中建成了大规模的党群团活动、交流阵地，将“清廉”的元素同步融入党建综合体，使该阵地不仅成为企业廉洁文化的“窗口”，也是党员接受廉洁教育、开展相互交流的重要平台。