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前陣子看了一本書《行動力比態度更重要》，

書裏主要講的是從團隊的管理

以及企業經營等方面來討論行動力的重要性，

對於職場人來說具有很強的實用性。

看完這本書，我才發現拉開自己與他人差距的，

並不是態度的好壞，而是具備怎樣的行動力，

只有真正行動起來，纔不會讓工作

一直在等待中被擱置，行動力纔是成功的開始！

6點建議，拯救你的行動力。

1. 認知其實是一種技能

記得小時候學騎自行車，一開始

特別害怕，哪怕已經對理論特別的熟悉，

也在心裏演練了好多次，真正上手時

還是得讓人在後面扶着纔敢上車。

但是大家都告訴我，不用想那麼多，

摔上幾跤自然就會了。其實不管做什麼，

理論只是基礎，實踐纔出真知，

理解不一定就會學以致用，所以最重要的

還是在實踐的過程中發現問題，尋找答案。

2. 一開始做的不好是正常現象

大多數人不願意行動的一個重要原因是，

開始的時候自己總是做不好，

於是很快就放棄行動。但是成功

是需要一個過程的，挫折是成功的必經之路，

只要堅持下去，你就會發現自己離成功越來越近。

3. 太過貪心會削弱你的行動力

人的慾望很多，有時候看着眼前的事情，

心裏卻想着其他的事。太過貪心，

會讓你的注意力分散，不知道

從哪件事下手，很大程度上削弱了你的行動力。

4. 每天從最重要的事情開始完成

注意力有一個“增強迴路”的規律，

在每天剛開始的時候，強迫自己

用不多的行動力，把今天最重要的事情完成。

每天堅持這個規律，一旦形成了這個規律習慣，

你就會擁有強大的行動力了。

5. 目標越清晰，行動才能越高效

當一個選擇在我們的頭腦裏非常模糊的時候，

我們大腦會略過它，選擇一個相對清晰明確，

較爲簡單的事情。所以聰明的人會多花時間

在如何讓目標更清晰上，因爲清晰的目標

纔是一切的關鍵。我們也可以通過記錄的方式，

把目標細緻化和具體化，這樣會更方便自己的選擇。

6. 用未來的視角衡量當前的決定

在做決定以前，我們主觀意識會幫自己

選擇一個相對舒適的決定，但是這個決定

卻並不一定就是正確的決定。所以我們

可以把眼光放的長遠一點，假設是3年以後，

或者5年以後，想想結果是不是自己想要的，

然後再下決定。這樣會讓我們的想法

更清晰，讓行動更堅定。

成長不在於你懂得多少，而是你改變了多少，

這個世界，知而不行的人太多了，

當你行動起來了，其實就超過了大多數的人。

你認爲行動力對你來說可以改變什麼？

—— END ——

責任編輯|蛟蛟

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