“英國精神病學會專家 凱特·洛維特·是時候終結醫學領域“重男輕女”了,[570].醫師報,2018-10-25（8）

我們知道，在許多組織和工作場所中，男女平等仍遠未實現。最近媒體揭露東京醫科大學在至少12年的時間裏降低了女性申請人的分數，將女性入學人數限制在30 %，這讓日本和國際醫學界都有很多值得思考的問題，國際醫學界必須尋找策略並扭轉醫療行業長期存在的男女不平等現象。

回顧過去，我對兩性平等的追求從未停歇。我在20世紀70年代出生，身邊的很多女性爲了支持丈夫的事業放棄了工作，我意識到這可能帶來的不快樂。東京醫科大學的歧視新聞讓我想起自己學醫時遭遇到的不公平待遇。比如太多的臨牀教師中存在着令人震驚的性別歧視：從“女孩不適合做外科手術”到“無法適應晝夜顛倒的臨牀工作 ”……甚至我參加了一次面試時，院方問的第一個問題是“你近期有沒有結婚或諸如生育的計劃？”我回答沒有後，面試才得以繼續。在全球性的健康問題已成爲人類社會的一項巨大挑戰的當下，我們必須確保每個醫生都能發揮作用。畢竟，培養一名合格的臨牀醫生太不容易，不斷壯大的女醫生隊伍是人類最寶貴的財富之一。

當我在2016年當選皇家精神病學家學院院長時，當時最常見的問題是“你丈夫是如何應對的？”親愛的讀者，和我一樣，我們也是相互扶持走過來的。

在過去的一週裏，我對慶祝女性獲得部分選舉權100週年的矛盾心理逐漸被解脫和興奮所取代：不管怎樣，我們終於開始正視醫學領域“重男輕女”現象，我對呼籲男女平等的各種聲音和行動感到興奮，我希望在10年後，我們能夠爲真正實現醫學領域的男女平等而慶祝。（編譯  張廣有）

《醫師報》10月25日8版

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編輯： 畢雪立   審覈：陳惠 張廣有

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