不想一辈子当基层员工？5个无印良品的员工准则，转给自己！

1.建立信任

信任是人与人之间有效沟通的基础。无论是同事之间，还是上下级之间都要建立彼此的信任感。而建立信任，必须要有记住以下4个词汇：坦率、诚实、公平行动力、执行力！

2.摒弃经验主义

当我们解决问题时，往往会被以往的经验所束缚。这一点对于中层的管理者和新跳槽的员工甚为重要。不同的问题，决绝的方式不同。同一个问题的不同时期，解决的方式也不同。

3.建立会计思维

会计就是把钱的事讲清楚，这并不难。所谓的会计思维，就是做事之前，先思考“会不会有利润”。会计思维，不仅是无印良品的工作准则，同时也是优衣库、丰田、松下等多家大企业的员工行为准则。

4.终身学习

不仅是无印良品，整个日本社会都在提倡终身学习。最能体现出来的就是日本国民的阅读量。日本人爱看书，更爱买书。日本的新书非常贵，一本书的价格，折合人民币成百甚至上千元，所以购买二手书是常态。BOOKOFF是日本最大的二手书连锁，全国店面近千家。中国的二手书店虽然不多，但有松鼠送书这种线上闲置二手书处理平台，可以轻松帮你解决掉家中的闲置二手书，而且快递是上门取件，即使不送也可以免费领取别人送的书。