辭退民辦代課教師的補償何時有？除了教齡補貼，更重要是這兩樣

摘要：在2000年國家對於民辦代課教師執行一刀切的政策，全部進行辭退，並且沒有任何的補償措施。本人認爲關於被辭退民辦代課教師的補償問題重中之重就是醫療保險和養老保險的問題。

在2000年國家對於民辦代課教師執行一刀切的政策，全部進行辭退，並且沒有任何的補償措施。有些民辦代課教師辛辛苦苦工作了十幾年，拿着同工不同酬的薪資，到了最後連個飯碗都保不住。

到了現在，被辭退的數十萬民辦代課教師，他們也都過了知命之年。在2010年的時候教育部人事司司長呂玉剛曾表態：承認民辦代課教師的歷史貢獻，他們在祖國教育事業最困難階段，助力了普九教育的順利實現，國家不會忘記。2011年的時候國家四部委聯合出臺2011第8號文件：關於妥善解決被辭民辦代課教師問題的指導意見。民辦代課教師的問題似乎有了轉機，迎來了勝利的曙光。

首先而來的是教齡的補貼，根據代課教師教齡的多少，根據各個地方下發的文件規定每個月補貼20到50元不等，採取一次性補貼的方法，補貼款一次發完。

對於知名之年的民辦代課教師來說，每個月幾十塊的教齡補貼也只是杯水車薪。很多被辭退的民辦教師生活可以用水深火熱的形容，被辭退以後找不到一份好工作，掙扎在貧困的邊緣。他們現在最需要的是應該是醫療保險和養老保險。雖然之前有出臺過一次性買斷15年養老保險，到達一定的年齡就可以領取養老金。但對於失業的民辦教師，他們根本就沒有能力承擔這筆鉅款。政策雖好，卻不在他們的能力範圍之內。

本人認爲關於被辭退民辦代課教師的補償問題重中之重就是醫療保險和養老保險的問題。他們之中很多人都幹不動了，甚至有些人已經躺在了病牀上面。他們因爲沒有醫療保險和養老保險，沒有辦法擁有一個體面的晚年生活。