（原標題：復工進行時，上海企業探索出了哪些“花式”上班新模式？）

座城市面前的一道考題。

在前一日的新聞發佈會上，上海發佈關於鼓勵錯峯上下班的通告：鼓勵有條件的企業，特別是科研、IT等行業從業人員居家辦公、在線辦公、錯崗上班、分時到崗、輪流到崗。

時間再往前撥兩天，上海市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組舉行會議，強調要做好企業有序復工各項工作，嚴格落實各類單位疫情防控主體責任，並鼓勵企業根據自身管理能力、員工結構和工作性質，探索彈性工時、錯崗上班、輪流到崗、遠程辦公、居家上班、變通考勤管理等有效方式。

面對依然嚴峻的新冠肺炎疫情，城市穩定運行，離不開每個參與者的理解和配合。

爲抗擊疫情，許多企業大開腦洞，開啓了多種“花式”上班模式，澎湃新聞（www.thepaper.cn）記者特作梳理，希望爲更多的企業提供參考模式，同爲抗擊疫情獻出一份力。

模式一：開啓“最美遠程辦公桌”攝影大賽

甜橙金融是上海虹口科技金融大廈裏的一家互聯網企業，平時在企業裏，所有的員工都親切地互稱彼此爲“橙子”。

隨着新型冠狀病毒肺炎疫情持續蔓延，甜橙金融配合防控工作安排，同時爲了確保關鍵時期企業各項業務平穩運營，讓尚未回滬的1000名“橙子”們，採取了“居家辦公”的工作方式，並通過微信工作羣傳遞着各類信息。

“橙子”們還主動發起了“尋找最美遠程辦公桌”攝影大賽和“我眼中的疫情”“我和爸爸媽媽宅家記錄”“這個假期不一般”爲主題的畫作大賽，鼓勵“宅”在家中的“橙子們”也要一起“動”。

模式二：再延期一週復工

除了鼓勵居家辦公，延期復工和輪休也是企業的選擇之一。

位於長寧區的美團點評原定於2月10日復工，考慮到員工基數大，同一時間復工可能造成人員大量集中帶來安全隱患，北新涇街道牽頭企業、樓宇物業進行溝通協調，最終，美團點評自願再延期一週復工，支撐區、街全力打贏新冠防疫阻擊戰。

恒大集團則是通知春節假期由原定的1月23日至2月9日，延長至2月16日（正月二十三），即在原18天假期基礎上延長7天，共計25天。2月17日復工。

模式三：返滬員工自我隔離2周，在家辦公

除了延期，有的公司要求返滬人員必須先自行隔離。

上海環球金融中心表示，所有外地同事返滬，全部要求在家隔離2周。員工每天交叉上班，上班時間靈活調整，不用全勤。

DHL德國郵政也表示，2月10日以後，有條件的員工在家辦工，返滬人員自我隔離14天。

虹橋品彙員工40%假期中返鄉或出遊，公司做好安撫使其安心居家。儘管人手緊張，但公司仍然嚴格要求離滬員工返滬後居家隔離14天，要求重點地區員工每天自測體溫並報平安。

模式四：臨時關閉食堂，提供速食

澎湃新聞記者從九華集團瞭解到，復工第一週，集團本部及所屬公司保留必要人員到崗上班，一般一個部門留一人，可以避免辦公室戴口罩工作，其餘人員由集團黨委統一安排到美天菜市場、新錦華超市支援一線保價穩供工作，統籌安排節日以來持續工作的同志輪休。其他未安排留守或支援任務的同志，發揮OA等信息化平臺作用，在家遠程辦公。由於到崗人員減少，各公司基本選擇臨時關閉食堂，提供速食及自帶食物的冷藏與加熱條件。

模式五：錯峯上班，員工一三五、二四交替上班

上海大寧資產經營（集團）位於上海市靜安區，該公司黨委副書記、總經理毛立鵬透露，公司原來的上班時間爲8：30-17：00，復工後暫時調整爲9：00-16：30。“之前的上下班時間，很多選擇公共交通作爲出行方式的員工會遇到上下班高峯時間段，人羣聚集容易造成疫情感染。爲了幫助他們避開高峯時段，公司作出了上下班時間的調整，這樣也更安全一些。”

此外，該公司將安排員工採用輪流復工的方式錯峯上班。具體來說，就是集團的各部室、子公司根據實際工作情況，每日安排半數員工輪流上班、交替上崗。“一半的員工在每週一、週三、週五上班，另外一半的員工在每週二、週四上班。我們儘量讓公司中層以上的幹部員工、黨員員工在每週一、三、五上班，領導幹部、黨員同志要發揮帶頭作用，比其他普通員工多上一天班。”毛立鵬說。

模式六：商場關閉中央空調，勸退非必須提前復工的企業

應對復工潮，澎湃新聞記者從部分商場瞭解到，他們爲此將營業時間再次調整，縮短營業時間，必要的時候，還將採取一定的限流管控。

上海第一八佰伴在2月10日之後，營業時間調整爲10:00-18：00，商場工作人員中，一線人員和後勤人員也錯峯上班，鼓勵有條件的員工輪休。

正大廣場透露，復工後， 將對廣場員工、租戶員工、維保人員、外賣人員的信息進行實名制登記並測試體溫。對所有進入廣場的顧客進行體溫測試並採取一定的限流管控。對所有進入廣場的車輛進行底盤消毒，駕駛員、隨車人員須接受體溫檢測並實名制登記。

此外，多個商場表示，雖然復工，但不管是員工工作區域，還是商場對外開放部分，中央空調都將關閉。而商場的營業時間，也可能視具體情況調整。

來福士廣場位於上海城市中心，緊鄰人民廣場。在南京東路街道樓宇聯絡員的指導下，該樓宇物業主動跨前，通過宣傳引導，先後勸退非必須提前復工企業12家，對確需提前復工的企業，按照規定流程，爲企業在線提交資料、申報備案。

模式七：員工每日必須自測體溫

閔行區的日資企業——電裝（中國）投資有限公司上海技術中心向員工發出了通知，可來公司辦公上班的員工必須每日在家裏自測體溫，體溫在37.3攝氏度以下且沒有身體不適狀況（咳嗽、胸悶、腹瀉等）。

來公司上班的員工，建議採用徒步、自行車、私家車或公司班車的方式，如需公司配車，必須在前一天的中午12:00前由上司聯絡所屬支店人事總務，由他們進行整體調配後，向員工本人告知配車信息。

考慮到員工的通勤方式、所在地的規定、員工自身的困難和擔心，該公司也提供了居家辦公的方法。根據調查問卷結果，該公司決定在2月14日前原則上居家辦公，2月17日（週一）以後的出勤方法再另行通知。