2019考研初試（即筆試）已經正式拉下帷幕，對於廣大考研學子們而言，準備這場考試可能用了整整一年，甚至更久，所有的汗水與堅持都在過去的兩天考試裏塵埃落定！有人喜極而泣，也會有人落寞不已。

跟高考一樣，考研成績不會同情弱者，優勝劣汰是教育法則裏永遠不會改變的法則。但是，考研也和高考不一樣，其中最大的不同點，就是在大部分考生還沒有考試之前，很多985名校的“推免生”名額就已經確定下來。

在2019年的研究生招生計劃中，很多985名校的“保研率”甚至超過了50%！不管是清華大學還是北京大學，還有中國人民大學的推免生比例都超過了50%，讓所有的考研生們倍感不公！可是，“推免生”的存在真的是“不公”的體現嗎？

對於這一現象，小編表示確實對於考生有點遺憾，但是，卻足以理解985名校的這種做法！爲什麼呢？今天，陳默老師就和大家一起來聊聊：985名校“保研率”爲何越來越高？這4個理由打臉考研生！太現實了。希望此文能讓大家對“推免生”這個羣體有新的認識！

第一：研究生入學考試並不能代表科研能力

對於高校研究生而言，招生的目標很明確，是爲了培養科研人才，尤其是985名校招生更是一絲不苟。爲何學校要堅持招收這麼高比例的“免試生”呢？無非就是他們深刻認識到一個事實：一年一次的研究生入學考試並不能作爲篩選科研人才的標準，很多通過高分通過考試入學的研究生們，根本不具備應有的科研能力。所以，這讓這些名牌大學表示很苦惱！而對於“推免生”，一般是高校通過對於各高校的“尖子生”通過其他方面的考覈擇優錄取，考覈方式會更加側重於發現解決問題的能力，這纔是真正研究生應該必備的素養！

第二：名校和導師，對於本校“推免生”更加知根知底

每年都會有很多研究生導師抱怨：說很多二三本考上來的研究生，學習能力與動手能力都非常弱，根本不具備一個研究型人才的必備素養，這讓很多研究生導師非常矛盾！但是，對於自己本校的本科生，導師們可能在本科階段就已經有所接觸，培養起來更加得心應手，學生水平也能有一定保障。這對於校方和導師而言，都是一種保障！這就跟招聘單位不喜歡用應屆生是一個道理，因爲他們需要培養成本！

第三：普通學生和名校學生“考研動機”有所不同

很多普通學校的畢業生之所以考研，無非就是爲了找到更好的工作，從而能掙更多的工資，這種“功利心”驅動下的考研動機，往往脫離了研究生培養的初衷。而對於985名校的學生而言，他們本來大學畢業直接找工作，也能找到非常不錯的工作，所以，留下來想讀研的，一定是懷有科研精神的一羣人！名校把“綠色通道”給他們也情有可原！試問：別人不拿“綠卡”，你真的就考得過人家嗎？

小編有話說：雖然說，以上觀點不能代表全部，但是這是不得不承認的概率事件，985名校的學子們確實在一定程度上，更加符合高校“研究型人才”培養的要求。不管你如何不想承認這種差距，從高考結束那一刻，他們就已經脫穎而出了。但是，小編想強調的是：普通大學裏面也有非常優秀的學生，但是這一部分學生一定是能迎難而上的人，而不是抱怨客觀原因，不是嗎？

關於：爲何985名校偏愛“推免生”？考研生看完這3個理由沉默了！服氣！這個話題，你有什麼看法？歡迎大家評論區討論！