明天又是週五，工作辛苦了一禮拜，該歇歇了。每天對着領導繃緊的菊花也終於可以鬆開了，週末這兩天，你就是自己的老闆。

但是，黑色星期一終究要來的，所以，你終究還是很關心

領導相處的正確姿勢應該是怎樣的？

聽說乾的好不如跪舔屌！

拍馬屁也是很有水平的

要恰到好處不落俗套

也要心有靈犀不流於表面功夫！

這是一則錯誤的拍馬屁打開方式

小王誇我：好帥，吳彥祖都不如……我聽後很生氣，一個大嘴巴抽過去

“小王啊，好好工作！少拍馬屁！”

不屑拍馬屁小李心想“領導傻逼嗎~？”

下次，小王：“領導，你長得跟豬一樣！”我：“大家要多向小王學習，

現在敢說實話的人越來越少了！”不屑拍馬屁小李心想

“領導傻逼嗎~？”

拍馬屁目的無非跟領導搞好關係然後升職 加薪

有時候真是覺得

人活得像條狗時

反而知道什麼時候該搖尾巴

一旦活出個人樣，卻把別人當狗

羅胖說過

你的報酬不是和你的勞動成正比

而是和你的勞動的不可替代性成正比，

這樣想想有時候覺得自己挺重要地球儀離開了我就不轉了

所以

馬屁拍得好，加薪就更早？

沒！那！麼！簡！單！

加薪這麼不要臉的事情

怎麼好意思讓人家開口啦？！

這裏有一份你可能用到的加薪指南

（然而可能並沒有什麼卵用）

在朋友圈秀如何努力工作深夜還發工作感想

步步爲營達到加工資目的

（多轉發工作心靈雞湯）

給老闆寫信

貼李嘉欣海報

放出杯具

如果是美女，還可以這樣。。。

最簡單粗暴的方式

如果你上來就說：“老闆，我要加薪！”

對方會認爲你是來攤牌的

不是來談判的

如果你的老闆此時回答

“好的，我同意！”

你的內心也會OS一萬遍

我嘞個去！這也未免太草率了吧？！

但這種概率也基本只有0.000001%

所以你要評估自己

你加薪的資本在哪裏？

所以

在和老闆談加薪之前

請先做一個超級簡單的小測試

你有超過一年的時間沒有加薪了嗎？

你的薪水確實低於行業平均水平嗎？

外面有人在用更高的薪水勾引你嗎？然後……

【1】你希望自己實現的目標↓當然是加薪大業馬到成功！

【2】對方希望你實現什麼目標↓想想你老闆說過最多的話是什麼？

【3】你和老闆之間可以實現什麼目標↓想想老闆和你說過最多的話是什麼

在公司業績目標中和你關係密切的又是什麼？

當你思考完這三個問題並能夠清晰的回答

那麼在溝通的過程中

你和老闆就不再是“對立”的兩個角色

而是就共同目標來談雙方需求

一般來說

正常的領導只會有兩種答覆

第一種是ok，馬上加薪

第二種是ok，公司會考慮

三個月後或者你再完成某項任務後再加薪

也就是再滿足公司的一個要求加薪

一般不會出現雙方尷尬的事情

如果第二種情況下公司出爾反爾

你再考慮離職

然而說到底

如果你不喜歡你的工作

要麼辭職不幹 要麼閉嘴不言

這個話並沒有什麼錯

所以最要緊的是

熱愛你所做的工作

別在本該拼搏的年紀

卻想得太多，做得太少！

寫在最後：

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