济州航空启动“危机经营模式” 高管退还三成工资

摘要：济州航空公司总裁李锡柱(音)通过公司内部邮件表示，“从去年开始，航空行业因为供应过剩和韩日关系恶化，遭遇了一系列危机，现在又因为新型冠状病毒感染肺炎疫情导致航空旅行需求极端下降，航空公司不仅效益直线下滑，甚至面临着存亡的严重危机”，“为了共克时艰，公司的管理团队将率先向公司返还30%以上的工资”。济州航空认为，除了从去年开始推动的提高效益、调整规模、重新设定投资优先级等对策之外，现在公司需求更加强有力的应对方案，决定通过危机经营模式寻求自救，突破危机局面。

（原标题：济州航空启动“危机经营模式” 高管退还三成工资）

济州航空2月12日表示，公司将从紧急经营模式转换为危机经营模式。

济州航空公司总裁李锡柱(音)通过公司内部邮件表示，“从去年开始，航空行业因为供应过剩和韩日关系恶化，遭遇了一系列危机，现在又因为新型冠状病毒感染肺炎疫情导致航空旅行需求极端下降，航空公司不仅效益直线下滑，甚至面临着存亡的严重危机”，“为了共克时艰，公司的管理团队将率先向公司返还30%以上的工资”。

他表示，“济州航空公司将秉持保证雇佣稳定的人事工作原则，为了战胜这次危机，公司决定将以往仅面向乘务员实施的无薪休假制度扩大到全体员工”，请求公司员工积极配合。

济州航空认为，除了从去年开始推动的提高效益、调整规模、重新设定投资优先级等对策之外，现在公司需求更加强有力的应对方案，决定通过危机经营模式寻求自救，突破危机局面。