述职总结严格来说也是总结的一种，它与述职讲话还是有所区别，述职讲话是用来讲的，述职总结是用来给别人看的，述职总结也被称为述职报告。它是领导干部根据自身职务的工作要求，就自己一定任期内的目标向有关人员进行关于自身履职尽责工作的书面总结。

述职总结最重要的内容是总结者对自己工作的汇报，这个汇报就包含取得了哪些成绩、带来了哪些经济和社会效益、出了什么问题与损失等，也就是说不能完全的报喜不报忧，对于问题也不能回避。

要想写好述职总结，三个小技巧还是要运用到位：一、全文要体现出一种信心

领导看到你的述职总结，更想看到的是你对未来工作情况的分析研判以及态度与信心，这一点你要在总结中让领导感觉到。所以写工作成绩时要充分，分析出原因，表现出自己的信心；如果问题突出，就应该在述职总结中提出对策方案，让领导感觉你对未来工作的有规划与应对措施。二、成绩要恰到好处地体现

述职总结成绩是重头戏，虽然不能靠吹，但成绩还是要写充分、到位，体现出成绩的特点，侧重自身的独特优势以及与众不同的做法。如果把握好了，亮点也就出来了。要做到人无我有，人有我优。三、不足要能做到准确表达

述职总结中关于不足，总是避免不了要谈，表达就要拿捏好尺寸，不能缩小，也不应扩大，要准确地落到“点”上。对于不足的分析也要能够透彻，并提出切实可行的改进措施。毕竟，述职总结是写给别人看的，让大家能了解你、支持你才更具竞争力。

总而言之，述职总结既是一种考核方式，更是一种展示大家工作成绩的绝佳手段，大家千万要重视。写好了述职总结，既能对自己进行一种有效鞭策，同时也能让自己更有机会抓住机遇，获得更大的进步与提升。