某程序員吐槽：放棄年終獎跳槽阿里，入職卻被告知招滿了，誠信呢

又到過年的時候了，很多人跳槽的那顆心已經蠢蠢欲動了，幸好公司機靈，研發了一個年終獎來留人，很多人本來都打算離職的，結果爲了錢，又都選擇留了下來。但是也有些人，卻寧願放棄年終獎選擇跳槽，這其中的誘惑不可謂不大。下面就有位程序員放棄年終獎跳槽阿里，結果讓人很悲傷的事情。

放棄待了3年的公司，放棄了主管崗位，放棄3個月的年終獎，只爲了進阿里。給了口頭offer後離職，結果入職時告訴我內部盤點，人已經招滿了，沒有hc了，誠信呢？呵呵，只怪自己太年輕！在這裏提醒大家，沒有正式offer全是謊言，已等三個月了。

有網友表示，即使盤點也應該把給了口頭的這部分人安排好吧，何況這位程序員還爲此離職了，說好的用戶第一，員工第二呢？阿里HR這樣的做法也太不講誠信了，簡直讓人不能直視。其實年終獎啥的倒是還好，3個月幾萬塊錢吧。只是你這個工作3年，到了主管這個級別，說明在這裏發展不錯，機遇挺好的，爲了阿里放棄這麼多非常可惜。

還有網友表示，HR說的話就不能信，未來領導給的承諾謹慎聽。阿里各個部門績效壓力很大，原來合作過的靠譜領導，來了都會各種虛假承諾，忽悠入職，再各種坑，沒有合作過的坑的可能更多。任何一家公司沒有發出正式電子offer，各個環節都可能會有風險。

也有網友認爲，不知道你通過什麼途徑談的，如果是HR和內推，只能怪自己太不謹慎了。如果是獵頭，那這個獵頭是非常不專業的。無論如何，書面offer才能離職。沒有紙質版offer，談好入職時間，都不要談離職。特別現在經濟這麼差，年終盤點發現成本太高，砍hc是常有的事。

程序員吐槽：放棄年終獎跳槽阿里，入職卻被告知招滿了，誠信呢？大家怎麼看？