我最近在公司遇到了小人。明明是一起做的项目，同事却总在领导面前邀功，领导以为他做得多我做得少，很快就给他升职加薪，却对我渐渐没了好脸色。同事还在背后骂我：“只会闷头做事的蠢猪，永远是个死打工的。”

这样的事也不是第一次发生了，我刚进入职场时也有这样一个同事。那时我们还都是实习生，他嘴甜外向，我木讷老实。我们俩一起做的工作他总是容易出错，我不厌其烦地帮他修改，最后他却拿着我做好的东西交给上司，结果他留在了公司我却被辞退了。难道我不会邀功就真的只能做个“死打工的”？

我的老上司看我萎靡不振，主动找我谈心，跟他聊完我才知道，不会邀功真的会错失许多。

没有存在感

和同事相比，我更喜欢安安静静地做事，我觉得工作成果才是能体现一个人职场价值的东西。但职场并不是只看能力，我做得再好，在领导面前没有存在感也是白搭。在我辛勤工作时，同事总是去领导面前露脸，即使我和他合作完成工作，领导眼里也只有他没有我，因为我几乎不和领导交流工作完成的过程，在领导眼里我就是个“隐形人”。

邀功是个能很好提升存在感的机会，一方面领导能全程了解工作内容和工作进程，另一方面会肯定员工的付出，一旦有升职加薪的机会，这样让领导印象深刻又有能力的员工肯定是他的首选。

被别人抢走功劳

在我和同事的共同协作中，我总是做得较多的那个，但最后功劳却被同事抢走了。领导在会上专门表扬过同事的PPT做得好，但他只负责做表格，文案、排版、图片全是我做的。我很想质问他问什么要撒谎，但我明白我不能说，因为我只要一开口，领导就会以为我在抢功劳。如果不去邀功，功劳就会被别有心思的人抢走，自己不去争取，又怎么能怪别人投机取巧呢？

老领导对我很好，他一直看好我的踏实肯干，却惋惜我总是因为不会邀功错失升职加薪的机会。他给了我一个建议：没事就去领导面前汇报工作，用不了多久，领导就能看到我的能力。我确实不能再这样老实可欺下去了，要不然永远只能是个“死打工的”。

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