完美关系：杨默之死谁的错？游戏工程师真的会过劳致死吗？

摘要：虽然杨默从法律上不属于工伤，倘若，杨默妻子所描述杨默是因为度假期间因为加班而死，那么，从公司的长远利益出发，纽菲思应该赔偿杨默妻子，至于到底多少钱，就看两者之间如何谈判了。杨默的妻子一口咬定杨默在与她一起度假时一直在工作，在度假那几天他们两个人一共加起来说了不到十句话，其余时间都在工作，都是被公司催着接项目，维护系统等等一系列跟公司相关的事情。

一、杨默之死谁的错？

最近，热播电视剧《完美关系》的播出引起了大家的注意，特别是以黄轩和佟丽娅塑造的完美公关所遇到的棘手之事。佟丽娅饰演的江达琳接任DL总裁的第一个案子便是纽菲思游戏公司工程师杨默在度假时意外死亡引起的利益纠纷事件。

杨默的妻子一口咬定杨默在与她一起度假时一直在工作，在度假那几天他们两个人一共加起来说了不到十句话，其余时间都在工作，都是被公司催着接项目，维护系统等等一系列跟公司相关的事情。

现在网络如此发达，不需要找媒体自己就是媒体，于是，杨默妻子在网上发布了长篇大论，为杨默讨回公道，希望纽菲思公司给予赔偿。而纽菲思公司坚持自己的立场，认为杨默在度假时意外死亡，跟公司没有直接的关系，从人道主义出发，可以给予杨默妻子十个月工资作为慰问。

但是，杨默的妻子坚决不同意公司的决定，开直播在网上联合广大网友声讨纽菲思公司，已经集结了一群“别有用心”之人，在网上发起“卸载纽菲思所有游戏软件”的倡议，短短几个小时，卸载量已经超过五位数，照此下去，纽菲思很可能因为群众抵制而破产。

而杨默的妻子行为让人有所质疑，当她出现在卫哲面前，希望公关大神卫哲为其讨回公道获得相应的赔偿。卫哲一眼就能看出，杨默妻子对于杨默的死亡一点儿悲伤之意都没有，眼睛里只有一个字，钱。纽菲思公司总裁眼里也只有一个字，钱。

那么，在钱的面前，谁会是赢家呢？

根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

显然，杨默的过劳死亡不属于上边任何一条，既不是在工作岗位又不是在工作时间内，杨默只是在度假时间收到老板的信息然后加班过劳死亡的。

根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）（省略）

（三）（省略）

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

综上，杨默从《工伤保险条例》来看，不属于工伤，纽菲思公司有权利不给于任何赔偿，但从人道主义出发，纽菲思公司应该赔偿给杨默妻子相应的钱款。虽然杨默从法律上不属于工伤，倘若，杨默妻子所描述杨默是因为度假期间因为加班而死，那么，从公司的长远利益出发，纽菲思应该赔偿杨默妻子，至于到底多少钱，就看两者之间如何谈判了。

倘若，纽菲思公司不赔偿或者赔偿额较少，势必会受到网友的谩骂与嘲笑，有些事情，道德约束就会显得尤为重要。纽菲思公司需要公关公司江达琳、卫哲给出的方案就是让谣言止于智者，让公司走上正轨。而杨默妻子不再是孤身一人，一些别有用心的人正在趁火打劫。所以，纽菲思公司应该跟杨默妻子和解，给出双方都满意的赔偿，否则，为了护住翅膀上的一根羽毛有可能折断整个翅膀。

二，游戏工程师真的会过劳致死吗？

“22月无休，36岁华为工程师在肯尼亚过劳死……”，这个新闻相信大家还没有忘记。36岁的华为工程师齐智勇跟客户开完会，回家路上突感不适，恶心呕吐，送医后，经过12小时抢救无效死亡，留下两个年幼的孩子，没有收入的妻子以及老父老母。在这之前他已经22个月无休，死亡之后还有33天的假期，这就是血淋漓的教训。

“过劳死”的根本原因人在长期高强度、超负荷的“劳心劳力”，没有及时恢复到健康状态和足够的营养补充，导致机体细胞超前老化，提前走到生命的终结。或许大家还是太理解“劳心劳力”，举个例子，比如你正经历了一场考研，下午考的恰好是数学，结束之后，我敢保证，90%以上的人都会出现头痛欲裂的症状，但在吃过一顿营养丰盛或者片刻休息之后才会缓解。