#抗击疫情丹东在行动#

"上面千条线，下面一根针"，基层干部承担着乡村振兴、脱贫攻坚、扫黑除恶等大量工作，任务重、要求高、压力大，如何让基层干部感受到组织的温暖，让他们更好地担当作为？近日，凤城在防控疫情严峻、财政资金紧张的情况下，市委、市政府决定从今年2月起，提高村、社区干部的薪酬标准，让吃苦者不吃亏，让实干者得实惠，这一正向激励干部的具体举措，为当前奋战在抗疫一线的广大基层干部注入了"强心剂"。

此次涨工资，根据工作分工和承担责任，报酬增加拉开档次，村、社区正职干部年平均提高报酬超过1万元，增幅达到55.7%；其他干部平均提高7000元以上，增幅达到41.6%。这是凤城继2019年为村正职干部年均提高报酬4800元，一般村干部年均提高报酬2400元之后的又一有力举措。经过两年连续提酬，凤城村党组织书记年均报酬将达到上年度农村人均可支配收入2倍标准，其他村、社区干部的报酬也将达到预期水平。

系列务实举措让凤城的村、社区干部工作热情高涨，特别是在打赢当前新冠肺炎疫情阻击战中，村、社区干部长时间连续作战，极度疲惫的状态下，这个消息一下子把大家鼓舞起来，大家纷纷表示，一定要不负期望，努力工作，守住位置，担起责任。

凤山街道办事处良种村村委会副主任徐梓强从初三开始就吃住在村部，每日工作到凌晨才能够休息。谈及这次涨工资，他言语之间满是感激，"疫情这么紧张的时候，市委、市政府还能想着我们基层，这份关爱让我们心里深深的感动，以后，我们会更好地为村民服务。"

凤山街道办事处良种村党支部书记、村委会主任宋平华自掏腰包捐款捐物，确保村里防疫物资充足。她每天早出晚归，带领村干部做好守卡执勤、检测体温、宣传防疫常识、安抚群众情绪的防疫事务。这次给基层干部涨工资，宋平华听到消息后很是感慨，"非常感谢市委、市政府在全力防控疫情的同时，还挂念着我们这些基层村干部的工资待遇问题，这不仅是对我们生活的保障，更是一种鼓舞，让我们增强了继续干好工作的信心。"

宝山镇岔路村在认真做好防控工作的同时，为减轻疫情对农事产业带来的不利影响，党支部书记、村委会主任郎庆利带领村干部深入种植大棚，通过减免承包金、邀请技术人员指导、延迟草莓上市时间、定点销售等方式方法，确保防疫攻坚和生产运转两不误。这几天，一想到涨工资的事，他就很兴奋，"市里在财力这么紧张的情况下，每个村干部涨600到900元，这是从来没有过的。这次工资待遇涨了之后，我觉得我们应该俯下身去为老百姓多做点事，为党分忧，真正地发挥先进模范作用。在把防疫工作做好的同时，还更应该把产业干好，做好乡村振兴大文章。让老百姓的日子，越来越红火！"

凤凰城街道利民社区党委书记卢志杰说"涨工资既是动力，也是压力，大家一定要对得起组织上这份关心，不负期望，努力工作，当前特别要做好疫情防控。"

报酬增加也让社会各界对村、社区工作岗位充满期待，将吸引更多人才加入村、社区岗位，更好地为群众服务。

文：市委组织部、市融媒体中心

图：孙德铭、慕连宝、朱熹裕

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