苏州高新区企业

还等什么？

这里有1亿元人民币等着你拿！

2月19日，苏州高新区管委会发布

《关于疫情防控期间支持企业复产用工的通知》（以下简称《通知》）

对企业各种用工情况给予了细致补贴

高新区人社局负责人预估

这次大概要拿出1亿元补贴助力企业复产用工

接下来，小新将为大家详细介绍一下

看你的企业到底能拿到多少补贴

职介补贴

人力资源服务机构为区规模以上工业企业

引进所需员工并成功入职的

◆◇每批引进 5-19人的，给予人力资源服务机构每人 800元的职介补贴。

◆◇每批引进 20-49人的，给予人力资源服务机构每人 1200元的职介补贴。

◆◇每批引进 50人及以上的，给予人力资源服务机构每人 1500元的职介补贴。

◆◇对引进铜仁市万山区建档立卡贫困人员在区成功入职的，给予人力资源服务机构每人 2000元的职介补贴。

◆◇对向区规模以上工业企业输送技能人才量总数达 50 人以上的区技能人才输出基地，按每人 800元给予基地一次性引才补贴。

就业补贴

◆◇首次在区规模以上工业企业就业，签订劳动合同并缴纳社会保险的，给予个人每人 500元的一次性综合补贴。

◆◇ 根据疫情防控要求，对区规模以上工业企业的新录用员工入职体检时需要进行DR或CT检查的，按照每人 60元进行补贴。

◆◇对企业吸纳登记失业半年以上人员就业，签订 1 年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按照每人 1000元标准给予一次性吸纳就业补贴。

◆◇对重点企业在春节期间开工生产、配送疫情防控急需物资的，按照在岗职工每人 2000 元的标准给予一次性吸纳就业补贴。

◆◇ 加大失业保险稳岗返还力度，对2020年失业保险稳岗返还政策先行兑现。

◆◇对批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等服务业企业，坚持不裁员或少裁员的，给予 1-3个月失业保险稳岗返还补贴。

◆◇开辟劳务派遣企业申请稳岗返还政策绿色通道。

交通补贴

对区规模以上工业企业中

返岗及新录用员工提供交通补贴

◆◇ 对自行到岗、乘坐专列或企业包车接送员工到岗的，按照省内每人 200元、省外每人 300元标准，给予交通费补贴。

◆◇ 高新区协调安排 8000个住宿单元，作为区规模以上工业企业新员工录用前的过渡性住宿用房。在临时住宿期间按照每人每天 100元标准给予个人补贴，过渡期最长不超过 7天。

除以上政策外，高新区还推出 6 项用工服务机制惠企暖企，涉及企业用工监测、发放稳岗补贴、延缓缴纳社会保险费、实施劳动力余缺调剂、支持企业实行综合计算工时工作制、发放线上培训和职业技能培训补贴等14条具体服务举措。目前，这些举措已经陆续施行。

发布岗位16693个

疫情期间，为动态掌握企业用工状况，高新区持续对区内各行业重点企业及重点物资生产企业开展员工返岗率抽样调查，“一对一”针对性做好人力资源余缺调剂。

统计显示，截至2月18日（节后开工第9天）， 56家被监测企业已开工 48 家，占比 85.71% 。其中，返岗率达 90% 以上的企业 14 家。同时，高新区推出免费网络招聘服务，开展“春风送真情、就业暖民心”线上春风行动，利用微信公众号、“苏高新人才网”等网络平台为 192 家企业发布岗位 16693 个。

拟返还资金6055万元

在发放补贴方面，高新区加快兑现失业保险稳岗返还政策落实，简化企业申办环节，通过大数据比对直接筛选出符合条件的参保企业，目前已初步确定 9207 家企业，拟返还资金 6055 万元。

同时，搭建线上培训平台，面向 91 家企业开展线上“防疫”项目制培训，计划开展培训 7.5 万人次。目前已有一批企业积极开展，培训人数 2 万余人，培训后将按每人 300 元标准给予企业培训补贴。

10家企业实行综合计算工时工作制

在支持用工方面，鼓励企业实行综合计算工时工作制。将综合计算工时工作制审批范围扩大至所有受疫情影响企业，实行告知承诺，办理时限压缩至 3个工作日, 目前已有 10 家企业审核批准实行综合计算工时工作制。

加强劳动用工指导和服务

另外，高新区还加强了受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，妥善处理疫情防控期间劳动关系问题。截至目前，已对 1109 家企业进行走访宣传，受理处置相关信访咨询 867 件。发布疫情期间劳动用工相关问题解答，从工资报酬、休息休假、仲裁时效等 9 个方面明确企业职工的权利义务，保障劳资双方合法权益。

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