突如其来疫情

对苏州高新区不少企业的生产经营活动

产生了一定的影响

不过，在有力防控疫情的同时

高新区第一时间积极出台相应政策

为区内企业复工复产等工作提供保障

关键时刻凝聚各方力量

打通物资和人员紧缺、交通不畅、员工住所无保障等

多个困难“节点”

下面小新带你看看高新区现代优质企业

遇到突发公共事件时的奋斗风采

住友电工预计4月产能达100%

截至目前，位于苏州科技城的住友电工(苏州)光电子器件有限公司（以下简称“住友电工”）有276人进行复工申请，其中车间操作工有170人。预计下周该公司车间员工出勤率将超80%。

“3月公司预计恢复80%的产能，剩下20%主要由提高生产参与度、提高生产效率、间接人员支援生产车间等来弥补。” 董事长高桥久人表示。

该公司某产线组长邱芳说，企业复工后她是第一批回到工作岗位的。回来后，每天都在生产一线作业。为了保障生产，员工都主动要求加班，哪里需要去哪里。

高桥久人说，为了提升产能，公司制定了相应对策。主要包括简化生产车间班组长工作，取消例行会议，直接上线作业。同时，办公室工作人员支援产线，做些简单工序的生产或数据输入等工作，以确保产线员工全力扑在生产上。

高桥久人说，公司还有一个特色，即超75%的员工都是3年以上的老员工，员工离职率很低，且老员工有多技能认定，可以支援多个车间进行生产。

华旃为员工提供吃住行全面补贴

跨越 1800 公里，历经 34 个小时，2月22日20：45，一辆辆载着14名贵州籍员工的爱心专车，顺利回到高新区的企业苏州华旃航天电器有限公司。

为了让员工能够顺利回苏工作，贵州省遵义市桐梓县在疫情防控期间出台优惠政策，开展“春风行动”助推务工人员返岗活动。

该公司员工令狐海芳、令狐海燕姐妹在当地得知这一消息，立即积极与企业和当地政府联系。

公司得知这一消息后，迅速进行了对接，为员工开具了工作证明和接收函，并通过枫桥街道开具了复工备案审核通知等材料，员工通过所在居委会开具了健康证明，而桐梓县相关负责人开具了返岗包车通行证等材料。

政府搭台、企业迅速配合，经过三方通力协作，员工顺利复工返岗的道路立刻被铺平了。

“本来买的2号的机票，因为受疫情封路影响，前后改签了3次，光退票费就花了1000多元，有一次没有走成返回家都凌晨了，实在是折腾。现在多亏了政府和企业，帮我们把一切流程都安排好，所以特别感谢政府和公司能够提供包车服务。”令狐海芳开心地说。

另外一名员工李小鹏还带了自家做的遵义特产霉豆腐腊肉，“因为疫情影响，家里封路一直到17号才开通，搭乘此次专车降低了路上感染的风险，还可以尽快复工，心里很是感激”。

值得一提的是，苏州华旃航天电器有限公司推出的多项“暖心工程”，让员工幸福感爆棚。

对于即将返苏到岗的人员，公司特别出台了一系列暖心新政策：为经过疫区的非疫区人员统一安排酒店入住，凡19日前返苏的人员公司承担住宿费用，19日后返苏员工个人承担部分费用；返程员工采取火车汽车等交通方式返苏需途经疫区的，可以乘坐飞机回苏，绕道返苏人员产生的票价差额19日前回苏的公司补贴差价。

目前，苏州华旃复工人数已达980人。

纽威数控最短时间七成复工

抢购高手、填表专家、万能对接人、复工保障大使……从春节期间到现在，纽威数控装备（苏州）股份有限公司的人事企管部经理严琴和她的9位小伙伴扮演了多个角色，连续多天为了公司人员复工复产加班加点不停工作。

疫情发生后的第一时间，严琴通过各种渠道，筹到了20000多个口罩，还采购了一批消毒液、酒精、消毒用具等，保障了企业复工必须的防疫物资。

苏州的员工顺利复工，那么远在外地不能回来的人员又该如何呢？纽威数控第一时间响应政府出台的政策，包车接员工返苏。从决定包车到完成相关部门审批，出发，联络员工，只用了1天时间。

在严琴的朋友圈，有几张员工返苏的照片，他们正在被测量体温。她的配文是：“日行千里，苏州-泊头（河北省沧州市泊头县）-苏州，往返2000+公里，司机师傅和小伙伴们辛苦啦，25名技术工人欢迎回家。”字里行间，透露着欣慰与光荣。

严琴透露，纽威数控目前到岗员工有近500人，复工率达70%。

莱克电气包十辆大巴车接员工回苏

2月23日，5辆大巴满载着复工人员停在了莱克电气股份有限公司的门口。车上走下来共96名员工，他们分别来自于河南省洛阳、商丘等地。

员工小刘告诉小新：“因为新冠肺炎疫情的发生，我在家已经呆了20多天了，一直不能来苏州复工，心里也很焦急，没想到公司居然派车来接了，实在是太贴心了。”

事实上，这已经不是莱克电气第一次派出这样的暖心大巴了。为了尽快帮助外地员工归苏复工，莱克电气组织了人力资源、总务部、运作部、总裁办等多个部门共同协作，合力打出了一套助力复工的“组合拳”。

截至目前，公司已累计派出10辆车，共接回来约200名员工，主要来自于河南和江苏省内。

莱克电气副总裁卫薇说，目前，莱克电气已有超过4000人到岗，管理人员复工率达85%，产线工人复工率达60%。

永津彩印包装申请定制包车

与莱克电气相似，该公司也申请了定制包车服务。

2月19日早上，经过连夜奔驰，载着39名员工的两辆包车，顺利抵达位于高新区企业苏州市永津彩印包装有限公司厂区门口。

“人来了，就好办了！”公司总经理助理季萍悬着多日的心，终于放了下来。

受疫情影响，该公司节后复工的计划被延迟。

不能坐等，一过完年，公司人事部门一面主动联系外地老员工，一面在线上招聘新员工，并将面试合格的员工资料提交给员工所在地政府部门。

经核查，第一批符合计划返苏的员工集中在河南省南阳市。通过巴士管家app“复工企业返苏人员运输需求服务平台”，永津公司申请了定制包车服务。

该公司总经理陆怡忠说，“点对点”定制包车解决了员工复工返苏交通难的问题，而且减少了返苏途中与他人接触的机会，对员工自身是一种保护，也能较好地防控疫情。接下来，第二批还有约50名外地员工要返苏，也准备申请包车服务。

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