摘要：對於現代的職場人員來說，什麼樣的事情才能提高生活體驗呢？例如點一份外賣，付錢讓其他人幫忙跑腿，最主要的是他還非常樂意，或者是僱傭家政，讓自己從繁雜且無止境中的家務中抽身而出。

關於僱用家政，在數據上的表現其實是一個有力的支撐，在近日，58同城發佈《中國家政市場就業及消費報告》，據顯示，各城市家政服務招聘企業需求同比正穩步增長，在8月份中， 北京的增長最高爲68.8％，其次爲深圳、廣州等城市。

家政需求同比推高了家政服務企業的規模，國家發改委社會發展司在2018年給予數據統計，稱在2017年，全國家政服務行業營收達4400億人民幣，同比增長約26％，其從業人員達2800萬人左右。

家政行業的薪資增長也因此水漲船高，目前，家政行業薪資排行的前五城市分別爲深圳、廣州、上海、武漢及杭州，其中深圳在2019年家政行業平均薪資達8875元，比排在第三名的上海要高出1800元左右。

隨着傳統勞務型家政服務市場的不斷細分，目前，家政服務涉及的細分產業約有20個門類和200多種服務項目，在細分行業中，在2019年月嫂平均薪資高達9795元，位列排行第一，由於月嫂需要掌握嬰兒按摩、母嬰護理等多種工作技能，所以收入的水平會更高。

據統計，有超過7成的人認爲家政服務不可或缺，其中大部分爲70後，由於70後處於職業發展黃金期，又面臨較重的家庭負擔，所以對於家政服務的依賴性就更高，因爲人力的稀缺，中國家政服務的工資將在未來日益水漲船高，未來月入過萬不是夢？那麼對此，你們有什麼看法呢？

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