作爲民營企業的驕傲，華爲又要迎來年底曬成績單的時候了。其中，跟我們最相關的就是華爲mate20系列，估計不少人都想一睹風采。根據發佈會上的展示，這款新的mate20人氣頗高，甚至有網友稱買新款華爲的主要原因就是一個字：貴！因爲貴才喜歡，至於手機長什麼樣根本不在乎。

定價方面，更是直接飆上7、8千，頂配就奔着1萬3就去了。價格是一方面，而另一方面我想纔是新款受寵的主要原因，就是mate20系列的科技含量，具體參數細節大家可以自己上網搜索，我就不多廢話了。就目前的情況來看，我國民營企業如日中天，帶領我國經濟宏圖大展、突破天際指日可待。

不過今天我給大家分析的內容，可不僅僅是mate20，而是一個不怎麼引人注目的華爲內部文件。近日，中青網曝出來一份華爲內部的《關於落實公司人才供應策略的決議》，決議表示“華爲公司原則上停止普通社會招聘”。

通篇文件看下來就是一個意思，公司人力缺口絕大部分由應屆生招聘補充，實在頂不住了再通過關鍵稀缺人才招聘滿足，凡是缺人優先考慮內部調配。用人家華爲自己的話來說，就是“優化內部人才市場規律，減少流動限制，支撐人員內部快速流動”。

聽完了這個新聞，大家可能會不明白，這不就是個招人規範的內部通告麼？值得這麼大張旗鼓的宣揚？大家如果這麼想還就真錯了，俗話說微言大義，在中國看新聞我們得拿着放大鏡，往兩行字兒之間瞧才能讀出真意來。那華爲這次是什麼意思呢？

明着告訴大家就是限制招聘，不再從其他企業挖人，要培養屬於自己的戰鬥力。而且招畢業生還有一個好處，就是便宜。在外面找個跳槽的人，還得跟人家磨嘴皮子談工資待遇，還要衡量這個人值不值這個價。反正來華爲都要重新培訓，權衡之下還是找張“白紙”重新塑造比較划算。

這麼有錢的公司，爲什麼忽然要省下招人的那點錢呢？關於這個問題，看看最近各位大佬們的講話就知道了，先看華爲自己；任正非說“我們要收縮邊緣性投資，不要當亡國奴”。再看萬科，秋季例會直接貼出三個大字兒“活下去”,總之主要意圖就是四個字“準備裁員”。

俗話說的好“春江水暖鴨先知”，現在不用我多說大家就應該知道現在這情況是有多嚴峻了。說到這兒好多人納悶兒，這情況怎麼跟電視裏面的不一樣啊？這現在眼見就要年底，轉過年來企業社保可就不是人社部門，而是稅務部門徵收了。您還樂呵呵的算計着未來退休能多拿那塊八毛的錢，可你們企業的老闆和HR正算計着什麼時候讓您滾蛋呢。

平時這樣換坑沒問題，但在經濟加速下滑的時候這麼換，就算願意換也得有人願意接啊。今天華爲就直接明着告訴你，就招剛畢業的大學生節省成本。除非真是以一當百的人中龍鳳，還有可能想想辦法破個例，一般人趕緊靠邊站了。華爲招人都這德行了，其他中小企業能比它強？眼見大廈將傾，人人自危。

注：以上圖片來源互聯網

作者：艾德證券期貨總經理陳健豪（證監會持牌人-中央編號ALQ830）

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