【纪念改革开放40周年】大检阅——中铝集团纪念改革开放40周年征文评选纪实

大检阅

历史的车轮驶入2018年，我国改革开放已经40年，看神州巨变、沧海桑田，赞人民伟大、屡创新篇。

沐浴着改革开放雨露诞生的中国铝业集团有限公司（以下简称集团），也迎来了自己17岁生日。虽届“弱冠”，但渐羽丰翼展。面对新时代高质量发展、建设世界一流企业的新形势、新任务，17年改革发展的宝贵经验、教训要总结，感人事例、人物待讴歌，未来发展思路、措施需探索。

如何全面回顾历史和经验、汲取智慧和力量，摆上了集团党组议事日程。

认真谋划

5月份以来，集团党组多次研究，提出要认真回顾总结改革开放以来集团取得的经验成就，引导干部员工坚持改革创新转型升级总基调，进一步凝聚同心谱写新时代中国梦中铝新篇章的磅礴力量，推动高质量发展。为此，决定由集团改革办牵头，在全集团举办纪念改革开放40周年征文及评选活动。

在认真领会习近平总书记关于国企改革的重要论述和国企改革1+N政策体系精神的基础上，根据中央总体决策部署、工作要求及集团改革发展实际，确定了本次征文“全面总结有色金属行业及集团改革发展的生动实践、历史变化、巨大成就，热情讴歌干部员工积极参与、开拓进取、奋发有为的精神面貌”的主题，同时，从坚持党的领导、加强党的建设、深化内部改革、优化产业结构、实施创新驱动、强化企业管理、加快扭亏脱困、推进企业发展的历程、成就、经验做法方面，列出了“坚持和加强党的领导的历程与经验”等27条选题参考条目。

6月12日，集团下发了关于举办纪念改革开放40周年征文活动的通知。集团上下“鉴往知来”的大幕徐徐拉开。

积极选送

通知下发后，集团总部部门、板块、企业层层传达、广泛发动。综合部门、党委工作部门认真负责、精心组织，在职干部员工和离退休人员积极响应、踊跃撰写。

经各单位严格审核把关、推荐上报，至8月底截稿日期，共选送征文150篇，加上延期报送的，总计168篇。其中，总部8个部门共推荐13篇，7个板块（事业部）本部和1个直属单位共推荐37篇，28个实体企业共推荐118篇。

国家“海外高层次人才引进计划”专家、中铝材料院副总工程师赵丕植有感而发，深情回顾了自己放弃国外优厚待遇，响应党中央号召毅然回国报效祖国的经历，让人钦佩。退休多年的老干部、集团原企业管理部主任王春生克服在国外探亲手头无资料、患肩周炎的困难，口述提纲及重要事件，集团财务部原高级经理郑惠进行整理并补充相关资料，两人合作共同完成了“答卷”。刚退休的集团研究室原副主任赵秀富发挥余热、热情参与，撰写回忆文章，集团党组书记、董事长葛红林亲自审阅文稿，提出修改意见。

标准先行

“评委”未动，“标准”先行。为确保评选出主题鲜明、理论性强、实践成效显著、对集团及各单位具有借鉴参考价值的征文，9月7日～10日，集团组织相关部门讨论制定了评选工作方案，并从四个方面修订完善了具体评分标准。

在主题内容方面（分值40分），要求主题鲜明、观点正确，符合中央关于全面深化改革的精神和要求，对集团或本单位改革发展成效的概述客观真实，总结的经验启示具有较强的启迪借鉴意义。内容结合实际，提出的措施具有可操作性、实效性，不空泛议论，不照抄照搬概念和政策条文。

在作品结构方面（分值20分），要求体裁结构合理，论述有理有据。写作思维逻辑严密，条理清晰，层次分明。正确反映改革过程的规律性，进行科学分析论述，符合文体的格式要求。

在语言表达方面（分值20分），要求感情真挚、昂扬向上，采用改革实践中有哲理、有特色的语言词汇。表述通顺流畅，用鲜活的语言描述改革中的新思维和典型做法。实事求是，选用材料准确，平实得体，言简意赅。

在创新和亮点方面（分值20分），要求反映改革的内容有创新性，准确反映集团或本单位全面深化改革的创新点和做法，对改革实践的概括总结具有理性思考、发展展望。标题醒目、准确。内容概括方式新颖独特。

把“碗”端平

为确保评选全过程公平公正，在初选和评奖过程中，对每篇作品的作者姓名等信息均予删除，使评卷人能够排除外界干扰和感情因素，真正做到完全按照作品质量进行评分，使评分结果让人心服口服。

12日～16日，集团安排相关人员对征文进行了初选和分类。对那些文章内容和技巧不错但不符合征文主题要求，或者作品就理论而理论、未结合单位实际的作品，或者文字功底不足、逻辑不够严密的作品，只能忍痛淘汰。根据投票结果，得到三张或两张“红牌”的作品直接淘汰，“染红”一次的由集团改革办负责人审稿决定去留。最后筛选出80篇进入评奖程序，其中政论文48篇，文学作品32篇。

同时，成立了评选专家组，总部5个部门和1个企业各派出1名评委，成为肩负本次评选重任的“判官”。

18日～25日，根据评选标准，6位评委“背靠背”对80篇作品分别进行了严格公正评分。

“掀起盖头”

为避免评委在个人评分过程中可能出现的偏颇现象，28日，评选专家组召开专题会议，对6位评委的综合评分结果进行交流研讨。综合考虑每篇作品的平均分及写作题材、与本次征文主题要求的契合度等因素，讨论拟定了一、二、三等奖作品建议名单。

30日，经葛红林和余德辉审定，确定了10篇一等奖作品、25篇二等奖作品、45篇三等奖作品。“千呼万唤始出来”，各奖次作品终于“掀起了盖头”，“征文80强”座次排定。

荣获一等奖的十佳作品篇篇精彩。《不忘初心、砥砺前行，战略引领中铝十七年光辉历程》概括了集团在创业发展、快速发展、转型发展、高质量发展四个阶段的发展战略和主要成就，总结了任何时候都要坚持党的领导、任何时候都要牢记央企政治社会经济责任、始终坚持科技创新、始终坚持走出去战略等四点经验体会。《风雨无阻、“铜”筑丰碑》回顾了中国铜业应势而生、布局云南、党建领航、不断壮大的十周年发展历史，概述了扭亏增盈创出佳绩、重点项目建成投产、海外战略加快推进的发展成果。《治疗“上市后遗症”》分析了中铝股份重组改制境外上市后出现的集团上市公司日子红火、但存续企业步履维艰的遗留问题，褒扬了存续企业二次创业、重获新生的自强不息精神，讲述了对症下药实施切合各企业实际的管理模式，最终化解矛盾、破解存续资产管理与发展这道难解“方程式”的详细经过。《岁月流光，带不走四季溢彩》描写了西南铝攻坚克难为当地铸造“春夏秋冬”大型铝合金雕塑的人物和事迹，也通过此视角讴歌了创新求强的企业精神和产业报国的情怀。《励精图治、创新求强》回忆了集团初创时期实现主业重组上市、推动存续企业脱困发展、实施行业并购重组壮大企业规模的改革发展成就，概括了创业精神至关重要、改革创新不可或缺、互利共赢方得始终、战略谋划决定未来等积累的四条经验。《唯有改革才能行稳致远》记述了中国铝业青海分公司深化改革的做法和成效：搞活机制、砸掉“铁饭碗”，主动出击、由“坐商”变“行商”，明确方向、向高端产品转型，加强党建、牢记“第一责任”，提高效率、激发企业活力，理顺心气、落实以人为本。《初心永不忘、使命勇担当》赞美了改革开放以来国家发生的巨大变化、西南铝与时俱进砥砺前行的奋斗精神，抒发了干部员工牢记使命、勇于担当、建功新时代的心声。《走出去，崛起在南美高原》展现了中铝秘鲁矿业开发海外资源见实效、全力扭亏为盈创佳绩、践行社会责任促双赢、启动二期扩建再出发的十周年发展历程。《创新新闻舆论工作，助力企业转型升级》提炼了集团围绕改革发展大局营造良好舆论氛围、创新企媒沟通方式发挥“大媒体”作用、做好舆情监测风险处置、加强自有媒体和队伍建设的经验做法，对搭建“中央厨房”的新闻舆论工作创新进行了探讨。《与时代同行》再现了中铝贵州企业艰苦创业快速发展、主辅分离增强活力、“三退三进”转型升级、全员拼搏共创辉煌的奋斗征程。

圆满落幕

10月11日，集团印发了关于纪念改革开放40周年征文评选的通报。将对获奖作品给予表彰奖励，推荐到有关媒体刊发，并汇编《中铝集团纪念改革开放40周年优秀作品集》。

本次征文主题鲜明、文体多样、内容丰富。作品围绕有色金属行业和中铝集团改革开放40年的伟大实践进行回顾总结，内容包括党的建设、纪检监察、思想政治工作和企业内部改革、结构调整、生产经营，体裁有政论文、诗歌、散文、纪实、通讯等。征文既客观准确记载了改革发展的历程成效，也系统深刻总结了经验体会，提出了思考建议，体现了较强的时代性、实践性、思想性、艺术性。

这次历时4个多月的征文活动，是集团成立以来规模最大、影响广泛、成果丰硕的一次，是对集团改革发展成果和企业文化建设的大检阅，是全面总结改革发展经验教训、深入探讨未来发展之路的再思考，是学习重温有色金属行业及集团发展史、激发员工责任感的好形式，是凝聚员工力量、建设具有全球竞争力的世界一流企业的新举措。

目前，各单位正组织学习借鉴征文成果，通过多种形式的宣传交流，扩大实际运用成效，为集团全面深化改革、推进高质量发展营造更加浓厚的改革氛围。

2018年，与我国改革开放共同奋进的中铝集团，又站在了一个新的起点上，将努力创造不负使命、无愧时代的可期未来！

（图片素材来自网络）

中国有色金属报