抗擊疫情

是一場沒有硝煙的戰鬥

一批批白衣戰士放棄了和家人團圓的機會

無畏逆行，奔赴一線

如何更有力地保障醫護人員呢？

來一起看看這些政策吧

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爲做好全市疫情防控一線醫務人員及家屬關心關愛和服務保障工作，根據自治區黨委組織部有關通知精神和市委要求，銀川市委組織部、市委人才工作局制定慰問補助、表彰獎勵、職稱評定、年度考覈、休假療養、保險保障和子女就學等7項措施，全力做好疫情防控一線醫務人員及家屬關心關愛和服務保障工作。

”

加強關心慰問。加大對在抗疫一線中表現突出的醫務人員或家屬的慰問力度，分類研究制定抗疫醫務人員臨時性補助標準，落實衛生防疫津貼政策。對援助湖北的醫務人員，在享受臨時性工作補助的基礎上，再給予一定慰問補助。

做好表彰獎勵。持續做好對防控一線醫務人員的表彰獎勵工作，對疫情防控中做出貢獻的，特別是奮戰在疫情防控一線的醫療衛生工作人員和集體，根據有關獎勵規定給予嘉獎和記功獎勵。結合銀川市“鳳城名醫”“鳳城社工名人”評選表彰活動，優先向疫情防控一線表現突出、受到記功及以上獎勵的醫務人員傾斜，獲獎人員每人一次性獎勵2萬元。

落實政策待遇。在抗疫一線考察、識別、評價、使用幹部，把政治成熟、敢於擔當、實績突出、幹部羣衆公認度較高的幹部及時提拔重用到合適崗位或及時解決職級待遇、晉升職級，對參加疫情防治的一線醫務人員在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任。

強化人才培養。加大衛生防疫系統高精尖缺人才培養力度，在市級“人才小高地”建設工程優先支持醫療衛生系統特別是呼吸及危重症研究、應急救援等方向人才項目建設，並給予一定額度資金支持。設立醫療衛生系統菁英人才研究深造項目專項計劃，擇優遴選一定數量的醫療衛生系統專業技術人才，支持赴國（境）內外高效、科研機構研修，並給予1-5萬元生活補貼或80%的學費補貼，最高不超過30萬。

保障休假療養。建立一線醫務人員輪休制度，在保證正常防控救治工作前提下，科學合理安排作息時間。組織一線醫務人員在疫情結束後進行免費健康體檢，對錶現突出的醫務人員要集中安排赴區外休假療養活動。要做好因履行工作職責感染新冠肺炎醫務人員的工傷認定，開闢綠色通道、簡化理賠程序，保障醫務人員及時享受工傷保險待遇。爲一線醫務人員每人辦理1份保額爲20萬元的人身意外保險，解決醫務人員的後顧之憂。積極落實好自治區向全區醫護人員捐贈E無憂保險保障。

提高優秀等次。增加對參加疫情防控的一線醫務人員的考覈優秀等次指標，援湖北醫療隊的醫務人員可評定爲優秀等次，其他二級以上醫院隔離病房（感染性疾病科）、疾控中心、發熱門診醫務人員優秀比例可佔參加總人數的50%。

照顧子女就學。對一線醫務人員子女2020年秋季學期入學（園）的給予照顧，接受學前教育的，根據家長意願優先安排入公辦園；接受義務教育的，按照相對就近的原則安排到教育質量較好的公辦學校就讀；報考普通高中的，參照軍人子女優撫政策執行。

來源：銀川市新聞傳媒集團記者 範曉儒

貼片製圖：銀川市新聞傳媒集團融媒體中心 韓冬

編輯：張婷

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