摘要：該公司表示，其全球1.4萬名管理人員中，女性佔比已從10年前的38%升至50%，其中包括財政部門，這是一個女性歷來任職人數不足的領域。北京時間3日消息，日化巨頭聯合利華週二表示，其全球管理團隊已實現性別均衡，較原計劃提前一年。

北京時間3日消息，日化巨頭聯合利華週二表示，其全球管理團隊已實現性別均衡，較原計劃提前一年。

該公司表示，其全球1.4萬名管理人員中，女性佔比已從10年前的38%升至50%，其中包括財政部門，這是一個女性歷來任職人數不足的領域。聯合利華董事會的大約一半成員也是女性。

聯合利華人力資源主管萊娜·奈爾（Leena Nair）說：“女性佔了我們消費者的大多數，我們的成功歸功於她們。”

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