按照国家事业单位改革的进度要求，在事业单位改革完成之后，高校将取消事业编制，将来，高校教师的身份将变为合同制员工。于是，有很多人担心，取消高校事业编之后，高校教师的含金量是否还不如公务员呢？下面，就让我们一起来探讨一下这个问题。

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取消事业编后，并不会改变高校教师的准入门槛

我们都知道，一种职业的含金量高不高，这种职业的准入门槛是一个衡量标准。一般情况下，如果一个职业准入要求特别高，这就意味着，该职业的前途和待遇也会特别高。具体到学历方面，如果一种职业，一般情况下，只有博士生才有机会，不管其身份和编制怎样，收入都只高不低。高校教师这个职业，恰恰符合这种描述。现阶段，如果你想成为一名大学教师，基本上，都要具备博士以上文凭。而如果你想成为一名公务员，很多时候，具备专科以上文凭就够了。只要这个标准没有改变，高校教师的待遇也不可能低于公务员。

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取消事业编后，并不会改变高校教师的待遇

很多人只关注高校教师取消事业身份，但是，高校的事业身份并没有改变。这就意味着，哪怕今后高校教师转变为合同制员工，但是，国家对于高校的投入扶持并不会减少。从现阶段来看，由于我国的高校多数都是公办高校，国家对于高校的财政支持，一直呈逐年上升趋势。既然财政的支持有增无减，高校教师的待遇，当然也不可能减少。

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实际上，很多人都认为，高校取消事业编，更大的效应在于优化高校教师管理，提升高校教师的能力和素质，激发高校教师的动力，促进高校教师的合理流动，而不是为了减少高校教师的工资。对于这一点，我们一定要有清醒的认识。

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取消事业编后，高校教师的收入仍然会稳步提升

从我国的实际来看，作为高校教师，哪怕取消编制，他们的收入仍然会稳步提升，这是因为作为高校教师，他们的收入来源是多样化的。除了工资性收入，高校教师普遍还有劳务性收入、科研性收入。很多高校教师在教学之于都会承担科研任务或讲学任务，收取相应的劳务报酬。对于一部分专业能力突出的高校教师而言，劳务报酬才是收入的大头。相比之下，公务员的收入仅仅只有工资性收入。因此，不管高校教师的事业编制身份改不改，含金量都要高于公务员。