三言财经4月6日消息，昨日，人民日报官方微博转发中国青年报文章《被“996”围困的年轻人，像是定好闹钟的机器》称，在许多互联网公司，每天早9点到晚9点，一周工作6天已不是新鲜事。996工作制的合法性显然存疑，个体对这种机制说“不”几乎不可能。年轻人承受压力过大所衍生出的社会负面影响不可忽视，如何从社会层面为年轻人减压，是时候予以重视了。

近日，有搜狗员工爆料公司将要统计加班时长裁人，身边很多同事每天坚持够至少11个小时。搜狗公司表示，工作时长符合国家规定，因工作需要且经过公司审批程序批准的延长工作时间，公司将依法支付加班补贴或安排调休。

中国青年报文章写道，不管怎样，这一现象应该启示劳动监察部门，过去谈论劳动者权益保护，似乎多针对农民工这样的弱势群体，然而现实证明，在“高大上”的互联网公司上班的程序员也可能遭遇劳动权益保护的危机。特别是部分企业以996工作制作为变相赶人的手段，劳动监察部门应该有更积极的关注和介入。