在选择工作机会时，我们绝大多数人都会选择自己以前一直干的行业，理解起来其实很简单：

1、选择同样的行业去别的公司继续做至少能保证原来的薪酬水平，假设你换行业去做的话情况可能就完全不一样了，因为如果你进入新行业，很多东西都是从零开始，很多业务的知识点你也得重新学习，新的公司还得花相应的成本让你去学习，也不可能给你很高的薪酬；

2、对你自己来说，新的工作你做起来也没有那么得心应手，这也有可能打击你的自信心，对于后期职业生涯的长期发展也是有影响的。

近期，有一个很有意思的调研数据，根据第三方平台网贷之家的数据，2018年1-6月，我国倒闭的P2P平台超过了200家，而在7月，暴雷的P2P平台保守地说就有45家，对此，猎聘大数据研究院做了一个分析，研究的目的主要是了解2018年7月爆雷的这45家P2P公司从业人员的流向，发现有63.6%的从业人员跳槽去了同行业公司，也就是P2P公司，而36.4%的从业人员离开这个行业。

这个数据还是相当有参考价值的，那么这些没有继续留在这个行业而是选择进入其他行业的人员到底都去哪了呢？

根据统计，截止到2018年8月的各位的求职行为来看，简历投递排名前三名的公司是京东、腾讯和今日头条。

超过36%的从业人员离开了自己的老本行，选择了其他的业务自己并不熟悉或者从未涉猎的行业，这说明了什么？行业专家和学者提出了自己的看法，有人认为是对这个行业失去了信心，不看好这个行业，有的人认为是这个行业不能给从业者安全感，稳定的从业者不愿意冒险留在这个行业，也有的人认为其薪酬竞争力还比较弱，有待提升。

小编认为，超过36%的从业人员选择了离开有以下几点原因：

1、这个行业目前处于关键时期，国家管控越来越严格，他们知道很多平台根本无法通过备案，这不利于他们自身的成长；

2、没有安全感。他们认为这可能并不是一个长期、稳定能干下去的工作，对行业前景不看好；

3、作为中基层的员工，他们并不知道老板的想法，也不知道自己所在的公司在运营中错综复杂的关系，很多突然倒闭的平台案例告诉他们，很多时候他们看到的不一定就是真实的，对自己在这里的发展不看好，而且在他们中，对于很多人来说，他们离职前的公司就是一个典型的案例。

其实，这也是一个关于行业信心的话题，相信P2P行业完成全面合规的情况下，这种状况会有很大的改观！大家认为呢？

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