據預測，2020屆全國高校畢業生規模將達874萬人，再創歷史新高。春季本是高校畢業生求職的關鍵時間節點，但受新冠肺炎疫情影響，許多用工企業被迫按下現場招聘“暫停鍵”，不僅給企業復工復產用工帶來人力資源上的緊張，也讓今年就業的高校畢業生家庭焦慮不已。

“六穩”之首就是“穩就業”，就業是民生之本。就業穩，則人心定、社會穩。在親自部署戰“疫”的過程中，習近平總書記多次強調了“就業”在疫情防控中的重要性。相關部門明確表示，“要注重高校畢業生就業工作，統籌做好畢業、招聘、考錄等相關工作”，教育部推出“24365校園招聘服務”平臺，各大企業也紛紛依託網絡平臺開展各種形式的線上招聘會。有理念，更有行動，讓畢業生們喫下“定心丸”。

以往傳統招聘方式中，畢業生從初試到複試再到簽約，需要來回奔波較長時間，而線上招聘解決了交通住宿花費多、等候時間長、紙質材料繁瑣等一系列的問題，尤其在疫情期間，使畢業生不出家門就能參加面試考試，有效杜絕了疫情傳播風險。對於畢業生而言，線上招聘更是全新的挑戰，沒有了現場體驗感，如何在鏡頭前展現自己的個人能力，博得面試官的青睞，挑選心儀的崗位，都是需要思考的問題。

線上招聘不僅解決了畢業生的後顧之憂，也緩解了企業勞力不足的現象。目前，各地都相繼進入復工復產階段，由於疫情影響，很多員工不能及時返崗，這就加大了企業對勞動力的需求量。而在線下招聘受限的情況下，線上招聘不僅方便快捷，更可以把範圍從畢業生擴展到所有人員，遠程面試、遠程入職。

一手防控疫情，一手復工復產，兩個戰場都不容有絲毫鬆懈。線上招聘既實現了招聘模式的創新，也體現了對求職者的人文關懷。加大政策調節力度，繼續推行減免社保繳費、實行就業補貼政策等舉措，釋放出更多積極向好的就業信號，早日戰勝疫情，跑出發展加速度。

張易德/文 陳宇昂/圖