（原标题：缺人，钱多，速来！深圳多区招聘2000余名中小学老师）

有志于做中小学老师的人有福了，高薪的深圳教师职位未来几年或将持续有大量需求！

时值校招季，深圳多个区启动了面向应届毕业生的中小学老师招聘工作。

10月11日，龙岗区教育局发布消息称，将面向2020届应届毕业生招聘在编教师400名，接下来将赴北京、上海、重庆、西安、武汉和长春开展招聘工作。

光明区教育局将赴华南师范大学、东北师范大学、北京师范大学、华中师范大学四所学校，公开招聘区教育局下属公办高中、初中、小学各学科在编教师195名。

龙华区教育局已经率先完成了在各地高校的宣讲会，拟招聘区教育局下属公办高中、初中、小学各学科在编教师约400人，目前已陆续发出了入围体检人员公告。

宝安区教育系统将前往北京、长春、西安、重庆、福州、长沙、广州等地开展宣讲，计划将招聘各学科、学段公办中小学在编教师500余名。

南山区教育系统也在9月下旬启动了各学科学段公办中小学在编教师的报名工作，招聘人数为469人。

盐田区教育局的招聘人数相对较少，将赴武汉和北京招聘编制教师80名。但今年5月，盐田区也专程赴北京招聘了20名中小学教师。

粗略计算，这一波仅由各区教育系统组织的中小学老师招聘人数已经超过了2000人。值得注意的是，几乎所有区的招聘都强调了非师范专业学生也可报考，有的区则表示暂未取得教师资格证的亦可报考。

深圳公办中小学老师的缺口有多大？

以龙岗区为例，今年招400名应届毕业生教师，在2018年，龙岗区也曾提出拿出约1000个编制，用于面向社会公开招考和赴外地重点师范院校招聘教师。与之对应的，龙岗区当年计划新增公办中小学学位1.5万个以上。

这正反映了深圳当前公办中小学教育的基本面——处于快速“扩张期”。

今年9月10日，深圳市委市政府召开全市教育大会，并发布《关于推进教育高质量发展的意见》，对各级各类教育发展目标作出了部署，包括到2022年，新增21万个义务教育学位，公办学位增幅达到25%；新改扩建30所公办普通高中，新增学位6万个。

其中，作为深圳市教育规模最大的行政区，龙岗提出，未来5年内全区将新改扩建30所学校。

学位的增加，意味着师资力量也要同步跟上，这也是为何深圳各区都在大规模招聘中小学老师。

而深圳招聘中小学老师往往能引起较大关注，其中一个主要的原因在于高薪。龙岗教育局在招聘公告中提出：“正式编制+优厚薪资+五险一金+落户深圳”保障你的经济待遇；学校宿舍、人才住房，解决你的住房忧虑；更重要的是，“稳定且高待遇”在手，又有龙岗低房价加持，买房不是梦。

此前，龙华区的“年薪本科生26万+，研究生28万+”招聘消息曾引发热烈讨论。

无论是受高薪，或是城市发展前景的吸引，从近年来的情况来看，深圳招聘中小学老师的门槛“水涨船高”。其中，龙华区近3年招收的老师中，A类双一流院校、部属师范院校和世界排名前100名院校的占82.2%；龙岗区2019届应届生教师中硕士研究生的占比超过了65%；深圳中学等名校更是大规模引进清华北大等名校毕业生。

深圳中学一位学生家长告诉21世纪经济报道记者，除了应试，帮学生拓展视野、培养想象力等变得越来越重要，高质量的老师将给学生带去更大的影响。