原标题:依法规范用工漫画说 | 违反规定 承担责任

法律法规早知晓，

用工维权有实效。

今天我们来看看，

公司哪些规定是属于不合理、不合法的？

用人单位不得扣押劳动者身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或向其收取财物。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同，应当向劳动者每月支付双倍工资。

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告。

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。

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