同學們既然選擇了選調，當然最關心的還是未來的發展。

在體制內，晉升則是大家頭等關心的大事，選調的晉升機制如何？小編帶你來看看吧~

分配原則

應屆本科生和碩士研究生分配到缺編的鄉(鎮、街道)工作，博士研究生分配到缺編的縣(市、區)工作，新錄用的省選調生試用期1年，直接執行定級工資標準，對不同學歷的選調生的具體執行標準如下：

1.本科生選調生工作滿3年、年度考覈均爲稱職以上的，安排副科級職位;

2.碩士生選調生享受副主任科員待遇，在鄉鎮(街道)工作滿2年(含試用期)、年度考覈均爲稱職以上的，在職數範圍內安排鄉鎮(街道)黨政副職，享受正科級待遇;

3.博士生選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考覈均爲稱職以上的，在本市範圍內統籌考慮，安排副縣級職位;

最後，雖然選調生都要分配到基層工作，但是對比公務員的第一年實習，第二年定級，明顯選調生提拔速度快了許多。本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。由此可見，選調生的提拔速度是國家公務員不可比擬的，可謂火箭般速度，直線上升。

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