中公國企小編爲廣大報考國企的同學們準備了國企面試技巧、面試題目預測和國企面試熱點重點解析，希望大家能認真閱讀，積極備考國企招聘考試，並在國企考試面試中脫穎而出!

一、背景材料

《解放日報》的微信公衆號最近刊發了一篇文章，說的是一位基層幹部在微信中描述了其淪爲“微信工作羣奴”的狀態：多個部門的微信工作羣每日必報到並傳報相關材料;他的“副包”(即包村工作副手)，每次出門要帶五部工作手機，裏面是各部門不同的工作系統要填報，所有手機24小時保持開機。

中公國企：sdgqzp

二、預測題目

針對現在基層幹部淪爲“微信工作羣奴”的現象，談談你的看法?

三、參考答案

各位考官，對於題幹中說到的微信羣，我相信各位考官的微信中也有工作的微信羣，可以說在當下的生活中，隨着互聯網的高速發展，“互聯網+”的廣泛運用，微信已經成爲人們生活中必不可少的工具，尤其是工作中的使用更爲頻繁，各種工作交流羣在方便工作的同時，也給許多人帶來了困擾，尤其是基層幹部被多個微信工作羣“綁架”，實則也是一種形式主義的體現，需要引起我們的重視。

俗話說上面千條線，下面一根針，就是在反映基層幹部處於行政的末端和基層的頂端，是政府與基層的重要連接點，是黨在基層工作的基礎，是密切聯繫工作的關鍵環節，基礎不牢，地動山搖。在現實生活中，由於基層幹部的重要性，所以上級部門必然會對基層幹部加強管理，由於距離的原因，不能隨時到現場，微信工作羣橫空出世，可以更加方便及時的進行管理和考覈，微信工作羣不僅是安排工作通知、上交報表、收發材料文件、討論工作的備用渠道，還是彙報工作的必備渠道。然而在實際操作過程中，卻出現了基層工作人員有多個微信工作羣，有考勤的、彙報工作的等，實時都會有新的通知，還規定時間進行回覆，導致出現基層工作人員疲於應對微信工作羣，而沒有辦法全部身心投入到工作中，極大挫傷了基層幹部工作的積極性，不利於基層工作的完成，影響政府的形象，政府的公信力，也不利於幹羣關係的建立，使得基層在落實上級政策的過程，受到阻礙。

中公國企：sdgqzp

究其原因是由於考覈和管理制度上出現問題，以工作留痕代替監管，實則也爲一種形式主義。就像之前媒體報道過的一樣，許多基層幹部在扶貧的過程中，每天都在填寫各種各樣的表格，寫日誌，拍照片，也是由於工作留痕的形式主義，不考慮基層的實際情況。

爲了解決基層幹部被“微信工作羣”綁架的問題，我覺得重點還是要破除形式主義，對於基層幹部的考覈方式多樣化，除了工作留痕外，還要注重工作的效果，老百姓的口碑等方面，就像習近平總書記說的那樣：時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。我們黨員幹部工作的重點和核心是解決百姓的問題，讓百姓滿意，而不是滿足自己。

本文來自：山東國企招聘考試，想了解更多備考信息，關注我們呦~