面試官：什麼東西被拿走，你就不敢駕駛車了？說駕駛證的都不對
面試官：什麼東西被拿走，你就不敢駕駛車了 ？說駕駛證的都不對！
當代社會競爭激烈，就業問題是當今社會永恆不變的熱點，企業和人才都是雙向選擇，面試就顯得尤爲重要，可不能出現：酒香也怕巷子深的問題，所以短短几十分鐘的面試，我們一定是要展示自己的方方面面！
人才去應聘自然是做好了充足的準備，有時候顯得自身很青澀，很緊張，這個大可不必，因爲太緊張了影響你展現自己，應該守着一顆平常心，讓公司爲你敞開大門。
小王是一位90後的女大學生，剛剛畢業之後，她就在網上對許多接自己心儀的企業投遞了自己的簡歷，小王希望能夠早些等到這些企業的回覆，果然在小王投遞完沒一會，便收到了一家企業的面試邀請的通知，小王十分珍惜這次面試的機會，還特地的瞭解了一下這家企業的發展歷史，隨後精心準備了一番之後，早早的來到面試的指定地點等候面試官的面試。
面試官仔細的看了一遍每一個人，然後給每個人發了一張紙，一支筆，自己提問一個問題，大家可以每人寫2個答案，有一個正確就可以錄取。大家準備好後，劉部長說：“請問一下，我從你身上拿走一件什麼東西，你就不敢開車了？”
大家聽完答案後，都不知道怎麼去思考，然後開始低頭寫答案，有的不到30秒就提交了答案，有的兩三分鐘提交答案，有兩個堅持到最後的時候提交的答案。
面試官說：“我們做的就是一個維修服務的工作，面對大量的供暖機械設備，有時候需要具有縝密的思維，具有較強的分析能力，出現問題了，分析問題原因在哪兒？一定要找到實質性的部位，把他解決掉，就OK了。”大家認真的看着她，等待着問題的答案。
面試官很負責地說：“其實這個問題，大家可以思索一下的。有相當一部分人寫的是駕駛證和行駛證，請問一下如果這麼簡單的話，我還有必要考大家嗎？分析問題的關鍵在於打破思維。這裏面有兩個求職者給出了我滿意的答案。我的答案是大家每個人都戴着的 ‘眼鏡’。”此言一出，大家譁然，再次相互打量之後，都慢慢的點了點頭。
大家還有更好的答案嗎，可以評論裏留言哦！
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